استانداردسازی با هدف یکسانسازی محصولات صنعتی و خدمات قابل ارائه در سطوح بینالمللی، ملی، منطقهای و شرکتی در تمام دنیا در حال اجرا میباشد؛ بنابراین اهمیت استانداردسازی برای تمام جوامع امری توجیه شده و الزامی میباشد. بعد از ...

در مطالعات گوناگون، به اهمیت تأثیرگذاری رهبران بر رفتار خلاقانه کارکنان اشاره شده است، هم‌چنین، بیان شده که خلاقیت نقش مهمی در افزایش مزیت رقابتی سازمان‌ها ایفا می‌کند. براین اساس، هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی نقش مبادله ...

در سال‌های اخیر سرمایهگذاری‌های بسیار سنگینی در کشورمان برای تجهیز سازمان‌ها به امکانات فناوری اطلاعات از جمله سختافزارهای رایانه‌ای، برنامه‌های رایانه‌ای فنی و مدیریتی، توسعه شبکه‌های داخلی و اتصال به شبکه‌های جهانی انجام ...

فرهنگ سازمانی مکتب مدیریت از منظر فرهنگ اسلامی به روش توصیفی و جمعآوری داده‌ها به صورت کتابخانه ای و جستجو در منابع اینترنتی در این نوشتار مورد تجزیه و تحلیل و نقد قرار می‌گیرد. فرهنگ در نظریهپردازان مکتب مدیریت کلاسیک به ...

درگیری شغلی کارکنان در کار مفهوم نوینی است که به تازگی وارد جستارهای سازمانی شده است. کارکنان درگیر در کار، کارکنانی شاداب، پرانرژی و بهره‌ورند. این نوع کارکنان تمایل زیادی به‌تلاش و کوشش در دست‌یابی به اهداف سازمان دارند. ...

پژوهش حاضر در پی بررسی تاثیر فضای فیزیکی (محیط آموزشی) بر کیفیت یادگیری و آموزش فراگیران در مرکز آموزش ولیعصر (عج) تبریز است. بر این اساس فرضیه های تحقیق عبارتند از : 1- نحوی معماری اماکن در مرکز آموزش ولیعصر(عج) تبریز ...

با توجه به قابلیت‌های نهفته در رفتار شهروندی سازمانی و نقش آن در به حداکثر رساندن کارایی سازمان‌ها، می‌توان انتظار داشت که رفتار شهروندی سازمانی نقش تعیین کننده در انجام فعالیت‌های سازمان و جذب و توسعه سطح سرمایه اجتماعی ...