| dc.contributor.author | جواد کاملی, محمد | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T11:10:50Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T11:10:50Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T11:10:50Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T11:10:50Z | |
| dc.date.issued | 2008-06-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1387-04-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | جواد کاملی, محمد. (1387). مدیریت دانش و موانع آن در سازمانهای دولتی(مطالعه موردی در سازمان پلیس). فصلنامه علمی کارآگاه, 01(3), 17-39. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-272X | |
| dc.identifier.uri | http://det.jrl.police.ir/article_10559.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/396779 | |
| dc.description.abstract | تحولات شتابان، سریع و شگرف کنونی در محیط سازمانها و تلاش آنها به منظور اعمال مدیریت صحیح و کارآمد تغییرات، بیانگر ان مطلب است که برای برخورد درست با چالشهایی که تهدیدی برای بقا سازمان تلقی میشود و تبدیل آنها به فرصتهای رشد و توسعه و افزاش بهره وری سازمانها، به تجهیز سازمانها به دانش و مدیریت درست آن نیاز است تا (امروزه از دانش به تنها مزیت رقابتی ادمیشود)بتوان از مسیر پرپیچ و خم تحولات دنیای کنونی، روند رشد را در سازمان به شکلی مناسب تکامل بخشید، زیرا فقط با سرمایه دانش میتوان سرمایه طبیعی و انسانی را به ثروت تبدیل و با توانمندیهای به دست آمده، مسیر توسعه و پیشرفت را هموار کرد. در این مقاله با استفاده از روش تحقیق کتابخانه ای مفهوم دانش، انواع آن، چگونگی ی مدیریت دانش، و برخی مدلهای مربوط به آن و همچنین اهداف و راهبردها و موانع آن، به ویژه در سازمانهای دولتی بیان و سپس به نتیجه گیری درباره چگونگی تسهیل ان مسیر پرداخته شده است.در آخر با استفاده از روش مصاحبه و مطالعه اسنادی، به وضعیت موجود در سازمان پلیس پرداخته شده که در سالهای اخیر اقدامات عملی بسیاری درزمینه صورت گرفته و نتایج بسیاری را به دنبال داشته است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 428 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | پلیس آگاهی ناجا | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علمی کارآگاه | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | karagah | en_US |
| dc.subject | دانش صرح و آشکار Explicit Knowledge | fa_IR |
| dc.subject | دانش نهان و ضمنی Tacit Knowledge | fa_IR |
| dc.subject | حافظه سازمانی Organizational memory | fa_IR |
| dc.subject | حافظه فردی Individual memory | fa_IR |
| dc.title | مدیریت دانش و موانع آن در سازمانهای دولتی(مطالعه موردی در سازمان پلیس) | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.citation.volume | 01 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 17 | |
| dc.citation.epage | 39 | |
