تحلیل مدیریت راهبردی فرهنگی از منظر نشانه شناسی فرهنگی با تکیه بر دیدگاههای یوری لوتمان
چکیده
نوشتار حاضر برآن است تا با نگاهی تئوریک براساس نظریه سپهر نشانه‌ای یوری لوتمان، محقق برجسته روس، ضرورتهای مدیریت راهبردی فرهنگی را مورد بررسی قرار داده و با در نظر گرفتن تأثیر و تأثر برنامهریزی راهبردی فرهنگی نمایان سازد، با ایجاد فضاها و نهادهای فرهنگی چگونه متن فرهنگی جامعه در تعاملات فرهنگی تغییر میکند. ازآنجا که فرهنگ داری ویژگی پویایی و بازتولید است اگر ضرورتهای مدیریت راهبردی فرهنگی همراه و همگام با برنامه ریزی راهبردی فرهنگی اعمال گردد میتوان فرهنگ را در مسیر مشخص شده به حرکت درآورد. روش این تحقیق کتابخانهای و مروری میباشد. و برای نمونه نهاد دانشگاه آزاد اسلامی در ایجاد تغییرات فرهنگی و فضاهای ایجاد شده سپهرنشانهای براساس رویکرد نشانه شناسی فرهنگی مورد بررسی قرار می گیرد.
کلید واژگان
مدیریتراهبردیمدیریتراهبردی فرهنگی
نشانه شناسی
سپهر نشانه‌ای
شماره نشریه
22تاریخ نشر
2013-06-221392-04-01
