بررسی تأثیر یکپارچگی در بهره‌وری سازمان‌های اطلاعاتی (با تأکید بر الگوی تعالی سازمانی)

Abstract

زمینه و هدف: ناهماهنگی در موضوع امنیت و جزیره‌‌ای عمل‌‌کردن سازمان‌های اطلاعاتی خسارت‌های جبران‌ناپذیری برای نظام دارد. فرماندهی معظم‌‌کل‌‌قوا(مدظلّه‌العالی) در بیانات مکرر خویش جامعه‌‌اطلاعاتی را به یکپارچگی فرا‌‌خوانده است. همچنین سند تحول راهبردی سازمان‌های اطلاعاتی نیز به صراحت به یکپارچگی به عنوان قابلیتی حیاتی و سرچشمه همیشگی برای مزیت رقابتی سازمان‌های اطلاعاتی و مقابله با هدف‌ها و راهبردهای دشمن اشاره می‌کند؛ بنابراین، پژوهش حاضر با هدف احصاء و اولویت‌‌بندی عوامل مؤثر در یکپارچگی بین دستگاه‌‌های اطلاعاتی و افزایش بهره‌‌وری بین آنهاست. روش‌شناسی‌: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی و پیمایشی است. جامعه ‌‌آماری در این پژوهش 300 نفر از خبرگان یکی از سازمان‌های اطلاعاتی بوده که دارای سابقه خدمتی 13 سال به بالا و مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر بودند. نمونه مورد بررسی در فرمول کوکران با اطمینان 95 درصد تعداد 75 نفر تعیین شد و از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده استفاده شده است. درخصوص روایی پرسش‌نامه با چند تن از استادان مجرب دانشگاه بحث و تبادل نظر گردید که سرانجام از 51 سؤال تخصصی طراحی شده، 27 سؤال مورد تأیید قرارگرفت. و پرسش‌نامه توزیع گردید. برای سنجش پایایی پرسش‌نامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است براساس این روش، با یک مطالعه مقدماتی 11 نفر از افراد جامعه مورد بررسی و با استفاده از نرم‌افزار آماریspss میزان پایایی سؤال‌های پرسش‌نامه 918/0 به‌دست آمد. پرسش‌نامه به‌طور تصادفی ساده بین خبرگان توزیع گردید که از 75 عدد پرسش‌نامه توزیع شده، تعداد 73 عدد بازگردانده شد. علاوه بر توزیع پرسش‌نامه از روش اسنادی و کتابخانه‌‌ای نیز استفاده شده‌‌است. در تجزیه و تحلیل داده‌‌ها و آزمون فرضیه‌‌ها از آمار استنباطی و آزمون کولموگروف ـ اسمیرونف برای بررسی نرمال‌بودن انجام گرفت که منجر به آزمونT تک گروهی شده‌‌است. این‌‌کار با استفاده از آمار توصیفی و رسم جدول‌ها توزیع فراوانی و نمودارها به بررسی جمعیت‌شناختی نمونه آماری پژوهش پرداخته ‌‌است. یافته‌ها و نتیجه‌گیری: اطلاعات به‌دست آمده از تجزیه و تحلیل فرضیه‌‌های پژوهش، حاکی از آن است که در سطح اطمینان95 درصد فرضیه‌‌های فرعی پژوهش مورد تأئید قرارگرفته‌‌است در نتیجه فرضیه اصلی پژوهش نیز مورد تأیید قرار گرفت. به عبارتی یکپارچگی در رهبری، تدوین و تصویب تدابیر و سیاست‌‌های راهبردی، تدوین قوانین و مقررات، برنامه‌‌ریزی منابع ‌‌انسانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و استفاده از سامانه‌‌های مشترک، فرهنگ‌‌ سازمانی، اجرای به‌موقع دستور سلسله مراتب فرماندهی در بهره‌وری سازمان‌های اطلاعاتی مؤثر است و باعث افزایش آن است