زمینه و هدف: در عصری که تغییر مداوم و بی‌اطمینانی از مهم‌ترین ویژگی‌‌‌های آن است و سازمان‌‌ها، به خصوص سازمان‌‌‌های اطلاعاتی هر روز با مسائل جدید و ناشناخته‌ای از جنس آینده روبه‌رو هستند، در این شرایط چگونه می‌توان برای ...

زمینه و هدف: امروزه با توجه به تغییر‌ها و دگرگونی‌‌های پیوست‌های که سازمان‌‌ها با آن مواجه هستند اندیشمندان دانش مدیریت به این نتیجه دست یافته‌اند که مهم‌ترین عامل کسب مزیت رقابتی در سازمان‌‌ها منابع انسانی آنهاست و به ...

زمینه و هدف: هدف از این تحقیق شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر پیشگیری حفاظتی از جرائم مالی کارکنان فااستان همدان است، چرا که با توجه به گستردگی مأموریت‌های محوّلة ناجا، تمامی کارکنان از جمله کارکنان پلیس‌های تخصصی در معرض ...

زمینه و هدف: تمام تلاش‌‌های ساحفاناجا برای نیل به هدف‌‌های سازمانی و نیز ارتقای دانش و بینش حفاظتی کارکنان ناجا، مستلزم حرکت به‌سوی همکاری‌‌‌های گسترده و تعاملی، به‌کارگیری راهبرد‌‌‌های معقولانه و نگاه مدبرانه به بستر ...

زمینه و هدف: دانش، موتور محرکة توسعه دانـایی‌‌مـحور بوده، توجه به آن نقش فزاینده‌ای در رشد و ارتقای بهره‌‌وری سازمان‌ها و جوامع خواهد داشت. جنکس (2007) مفهوم فنّاوری اطلاعات را برای‌ نظام‌ مدیریت دانـش با نام نظام فنّاوری‌ ...