بررسی عوامل محیطی بر توانمندسازی فرماندهان مرزی استان‌های شمال کشور

Abstract

زمینه و هدف: در توانمندسازی سعی بر آن است تا محیطی به وجود آید که تک تک افراد برای قبول مسئولیت در زمینه رشد و توسعه، توانایی، اعتماد به نفس، تعهد و آزادی عمل داشته باشند. لذا توانمند سازی فرماندهان مرزی استان‌های شمال کشور با رویکردهای محیطی، از جمله روش‌های مؤثر در افزایش بهره وری و استفاده بهینه از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های فردی و سازمانی آنان در تحقق اهداف سازمان است. به همین منظور این پژوهش با هدف تعیین تأثیر شاخص‌های فردی و سازمانی بر توانمندی محیطی فرماندهان مرزی استان‌های شمال کشور انجام گرفته است. روش: روش تحقیق توصیفی_ پیمایشی است که با طراحی پرسشنامه محقق ساخته با ضریب الفای کرونباخ 85/0وجامعه آماری 50 نفر از فرماندهان مرزی استان‌های شمال کشور به صورت تمام شمار انتخاب شده و از آزمون آماری میانگین یک جامعه (آزمون t) استفاده شده است. یافته‌ها: نتایج حاصله نشان می‌دهد که عوامل محیطی در توانمند سازی فرماندهان مرزی استان‌های شمال کشور مؤثر است و در این بین جلب مشارکت‌های مردمی و ایجاد روحیه تفکر و مطالعه در بین عوامل فردی و سازمانی توانمندسازی براساس یافته‌های تحقیق دارای بیشترین و کمترین نمره بوده اند. نتیجه‌گیری: راهکارهای توانمندسازی فرماندهان مرزی استان‌های شمال کشور در بحث عوامل محیطی عبارت اند از: افزایش مهارت‌های ارتباطی و رفتاری فرماندهان، ارائه آموزش‌های لازم به فرماندهان در مورد اهداف و افق حرکتی سازمان و ایجاد ارتباط مستمر و مداوم با سازمان‌های مختلف مرتبط با مرزنشینان برای عملی کردن اهداف توانمند سازی اشاره کرد.