زمینه و هدف: سلامت اداری از موضوعات کلیدی مدیریت ارزش‌آفرینی عمومی به معنی تأثیر سرمایه انسانی بر خلق ارزش عمومی در نظام‌های اداری اسلامی است. هدف این پژوهش، تدوین الگوی ارزیابی سازمان‌های انتظامی بر پایه ابعاد نظام سلامت ...

زمینه و هدف: در جهان رقابتی امروز که بهره‌وری در همه زمینه‌ها افزایش یافته است، تنها سازمان‌هایی می‌توانند باقی بمانند که به بهترین وجه از منابع خود استفاده کرده، بهترین عملکرد و بیشترین بهره‌وری را داشته باشند. هدف پژوهش ...

زمینه و هدف: با توجه به نقش انکارناپذیر مدیران و فرماندهان آموزشی نیروی انتظامی در ارتقاء و توسعه نیروی انسانی این نیرو، توانمندسازی آنان با نگاهی علمی و نظام­مند اهمیت مضاعف پیدا می­کند. بدین منظور پژوهش حاضر با نگرش ...

زمینه و هدف: مشاغل کاذب که بیشتر متأثر از معضل بیکاری است، می­تواند پیامدهای منفی از لحاظ امنیتی-انتظامی به‌دنبال داشته و باعث ایجاد مشکلات بسیاری برای افراد جامعه و افزایش جرم و آسیب­های اجتماعی شود. این پژوهش با هدف اصلی ...

زمینه و هدف: فصل منطقی جامعه‌محوری اعتقاد متقابل پلیس و مردم و مشارکت همراه با همدلی و رعایت هنجارها و ارزش‌های اجتماعی است. طرح امنیت محله‌محور که از سال 1391 در تهران بزرگ آغاز شد در راستای جامعه‌محوری پلیس بود. هدف این ...

زمینه و هدف: پدیده طردشدگی در محیط کار توجه بیشتر اندیشمندان علوم اجتماعی را به خود جلب کرده است زیرا تأثیر منفی این پدیده بر عملکرد فرد و سازمان به اثبات رسیده است؛ بنابراینهدف این پژوهش، بررسی تأثیر ادراک طردشدگی در محیط ...