| dc.contributor.author | حسینی خواه, نورالله | fa_IR |
| dc.contributor.author | درویشی, صیاد | fa_IR |
| dc.contributor.author | سپهری, کیاست | fa_IR |
| dc.contributor.author | علی اورنگیان, غلام | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T11:02:42Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T11:02:42Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T11:02:42Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T11:02:42Z | |
| dc.date.issued | 2013-09-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1392-07-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حسینی خواه, نورالله, درویشی, صیاد, سپهری, کیاست, علی اورنگیان, غلام. (1392). اصول و روش‌های استاندار سازی رفتار کارکنان پلیس در رویکرد دینی. فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا, 4(33), 123-148. | fa_IR |
| dc.identifier.uri | http://phr.jrl.police.ir/article_12306.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/393921 | |
| dc.description.abstract | تحقیق حاضر اصول و روش‌های استاندار سازی رفتار کارکنان پلیس را در رویکرد دینی بررسی می کند. استانداردسازی رفتار دارای یک هدف مشخص است. اگر رفتار کلیه کارکنان یک سازمان و نیز رویه‌ها و دستورالعمل‌ها و.... استاندارد باشد آن سازمان از یک نظم و ثبات مطلوب برخوردار خواهد شد و همه مشتریان آن سازمان از آسایش و آرامش برخوردار خواهند شد. مسئله تنظیم و اصلاح رفتار از مسائل بنیادین در حیات انسانی است که مورد توجه مکاتب مختلف فکری قرار گرفته است و شریعت اسلام، هم در معرفی رفتار مطلوب و هم در ارائه عوامل و قواعد تنظیم رفتار، استانداردسازی و اصلاح آن آموزه های فراوانی دارد.در رویکرد نرم افزاری پلیس به لحاظ ارتباطات وتعاملات با محیط سازمانی ،استاندارد سازی رفتار یکی از ابعاد اصلی در توفیق رسالت واهداف سازمانی است که در سال های اخیر از جایگاه برجسته ای برخوردار شده است. این اهمیت یابی تا حد زیادی ناشی از توسعه رسانه ها، فناور یهای اطلاعاتی، ارتباطی و ... می باشد که زمینه حضور و نقش آفرینی برای بازیگران زیادی را در سطح جامعه برای تحت تأثیر قرار دادن ماموریت های پلیس فراهم آورده اند. در این راستا، هدف اصلی این مقاله شناسایی اصول و روش های استاندارد سازی رفتار کارکنان پلیس در رویکرد دینی می باشد.- لازم به ذکر است با توجه به ماهیت علوم انسانی و جنبه نظری آن ابزار تحقیق بیشتر نوشتاری و نظری خواهد بود . و از شیوه کتابخانه ای، به روش توصیفی-تحلیلی، در تبیین اصول وروش های استاندارد سازی رفتاراستفاده شده، و در ادامه مطالب، مورد تحلیل و نتیجه گیری قرار می گیرد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 1757 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | معاونت نیروی انسانی ناجا | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | NAJA HUMAN RESOURCES | en_US |
| dc.subject | استاندارد سازی رفتار | fa_IR |
| dc.subject | رفتار کارکنان پلیس | fa_IR |
| dc.subject | رفتار از منظر دین | fa_IR |
| dc.title | اصول و روش‌های استاندار سازی رفتار کارکنان پلیس در رویکرد دینی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.citation.volume | 4 | |
| dc.citation.issue | 33 | |
| dc.citation.spage | 123 | |
| dc.citation.epage | 148 | |
