مرور دوره 16, شماره 1 بر اساس عنوان
در حال نمایش موارد 1 - 4 از 4
-
الگوی اثرگذاری سازوکارهای تسهیم دانش برتوانمندسازی سازمان در یکی از سازمانهای تحقیقاتی نظامی با درنظرگرفتن ملاحظههای امنیتی
(مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی, 2018-03-21)امـروزه اسـتفاده از دانـش سـازمانی و تسهیم مـؤثر آن بـین کارکنـان سازمانها، بـه منبعـی راهبردی برای دستیابی به مزیت رقابتی و حفظ آن تبدیل شده است. برای دستیابی به چنین مزیتـی، سازمانها نیازمند سازوکارهایی هستند که آنهـا ...
-
شناسایی و اولویتبندی چالشهای فراروی مدیریت راهبردی در یک صنعت دفاعی
(مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی, 2018-03-21)مقاله حاضر با هدف شناسایی و اولویتبندی چالشهای مدیریت راهبردی در صنعت دفاعی صورت پذیرفته و ازروش تحلیل محتوا و ابزار مصاحبه برای شناسایی چالشهای فراروی مدیریت راهبردی آن صنعت دفاعی استفاده شده است. همچنین از ابزار ...
-
طراحی الگوی آگاهیبخشی سازمانی ارتش ج.ا.ایران مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی)
(مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی, 2018-03-21)امروز درنتیجه عملکرد رسانههای نوین با ویژگی فرازمانی و فرامکانی، از یکسو نیازهای نوین و متنوعی در عرصه اجتماعی پدیدار شده و از سوی دیگر با پیشتازی قدرتهای سلطهگر در واپایش فناوریهای ارتباطی و توان بالای تولید محتوای ...
-
پابرجایی قابلیتهای فرماندهی و واپایش از طریق برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی
(مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی, 2018-03-21)پابرجایی قابلیتها[1]، هر برنامه و طرح مرتبط با آینده را به سطح قابل قبولی از پایداری میرساند، به گونهای که در مواجهه با تحولات محیطی، بیشترین دوام را داشته باشد. رشد و توسعه شاخصهای توانمندساز فرماندهی و واپایش، ...



