تحول سازمان، سلسله­‌ای از فعالیت‌های مشخص و پویاست و روشی ماشینی و گام‌به‌گام نیست. هر سازمان مسائل و مشکلات و فرصت‌های منحصربه­‌فرد خود را داراست؛ به این معنا که هر برنامه تحول سازمان به خودی خود برنامه‌ای منحصربه‌فرد ...