نمایش مختصر رکورد

بررسی رابطه بین الگوی تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی دبیران در مـدارس راهنمـایی شهرسـتان

dc.contributor.authorبهرام زاده, دکتر حسین علیfa_IR
dc.contributor.authorمراتی, امین رضاfa_IR
dc.date.accessioned1399-07-09T10:44:21Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-09-30T10:44:21Z
dc.date.available1399-07-09T10:44:21Zfa_IR
dc.date.available2020-09-30T10:44:21Z
dc.date.issued2004-12-21en_US
dc.date.issued1383-10-01fa_IR
dc.date.submitted2016-01-20en_US
dc.date.submitted1394-10-30fa_IR
dc.identifier.citationبهرام زاده, دکتر حسین علی, مراتی, امین رضا. (1383). بررسی رابطه بین الگوی تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی دبیران در مـدارس راهنمـایی شهرسـتان. فصلنامه علمی پژوهشنامه تربیتی, 1(1), 1-16.fa_IR
dc.identifier.issn1735.7659
dc.identifier.urihttp://edu.bojnourdiau.ac.ir/article_519168.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/387730
dc.description.abstractآموزش و پرورش برای دستیابی به اهداف والای خود نیازمند معلمینی دلسـوز و متعهـد بـه اهـدافتعلیم و تربیت است معلمان با تعهد بالا و احساس مسئولیت نسبت به وظایف خود شرایط را برای تحقیق چنین امری فراهم می نمایند عوامل زیادی می توانند با تعهد سازمانی دبیران در ارتباط باشد اما شـیوه تصـمیم گیـریمدیران گرچه خود به عنوان یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمان به شمار می آید می تواند با تعهد سازمانی دبیران در ارتباط باشد.  این پژوهش با هدف بررسی رابطه تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی دبیران در مدارس راهنمایی شهرستان شیروان در سال تحصیلی 28-18 انجام شده است این مطالعه با استفاده از دبیران 47 مدرسه که حدود 482 نفر می باشند انجام شده است. یافته های پژوهش در سؤال اصلی وجود رابطه بین الگـوی تصـمیم گیـریمدیران و تعهد سازمانی دبیران را مورد تایید قرار می دهد. همچنین یافته های پژوهش در سه سؤال فرعـی اولتا سوم در خصوص وجود رابطه بین الگوی تصمیم گیری آمرانه و مشورتی و مشـارکتی بـا تعهـد سـازمانی رامورد بررسی قرار می دهد. که نتایج آن بیانگر این است که بین الگوی تصمیم گیری آمرانه و مشورتی مدیران با تعهد سازمانی دبیران رابطه وجود ندارد اما بین الگوی تصمیم گیری مشارکتی مدیران و تعهـد سـازمانی دبیـرانرابطه وجود دارد. یافته های دیگر پژوهش در سؤال فرعی چهارم و پنجم حـاکی از عـدم ارتبـاط بـین الگـویتصمیم گیری مدیران با جنسیت آنان می باشد. اما بین جنسیت و تعهد سازمانی دبیران رابطه وجود دارد به گونه ای که تعهد سازمانی دبیران زن بیشتر از دبیران مرد می باشد.fa_IR
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنوردfa_IR
dc.relation.ispartofفصلنامه علمی پژوهشنامه تربیتیfa_IR
dc.subjectتصمیم گیری1fa_IR
dc.subjectتصمیم گیری استبدادی2fa_IR
dc.subjectتصمیم گیری مشورتی3fa_IR
dc.subjectمشارکتی4fa_IR
dc.subjectتعهد5fa_IR
dc.subjectتعهد سازمانی6fa_IR
dc.titleبررسی رابطه بین الگوی تصمیم گیری مدیران با تعهد سازمانی دبیران در مـدارس راهنمـایی شهرسـتانfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeپژوهشیfa_IR
dc.contributor.departmentدکتری تخصصی مدیریت و عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوهfa_IR
dc.contributor.departmentdfa_IR
dc.citation.volume1
dc.citation.issue1
dc.citation.spage1
dc.citation.epage16


فایل‌های این مورد

فایل‌هااندازهقالبمشاهده

فایلی با این مورد مرتبط نشده است.

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد