| dc.contributor.author | نظری, ابراهیم | fa_IR |
| dc.contributor.author | شاه‌طالبی حسین‌آبادی, بدری | fa_IR |
| dc.contributor.author | اعتباریان خوراسگانی, اکبر | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T10:41:52Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T10:41:52Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T10:41:52Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T10:41:52Z | |
| dc.date.issued | 2019-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1398-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2019-07-03 | en_US |
| dc.date.submitted | 1398-04-12 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | نظری, ابراهیم, شاه‌طالبی حسین‌آبادی, بدری, اعتباریان خوراسگانی, اکبر. (1398). شناسایی مولفه‌های امنیت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ارائه مدلی جهت ارتقای آن. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی, 13(2), 285-303. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2717-1329 | |
| dc.identifier.issn | 2717-1337 | |
| dc.identifier.uri | http://edu.journals.iau-garmsar.ac.ir/article_667793.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/386885 | |
| dc.description.abstract | مطالعه حاضر با هدف شناسایی مولفه‌های امنیت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ارائه مدلی جهت ارتقای آن انجام شد. این مطالعه آمیخته یعنی کیفی و کمی بود. جامعه پژوهش در بخش کیفی خبرگان دانشگاهی و در بخش کمی اساتید هیأت علمی دانشگاه جامع آزاد اسلامی در سال تحصیلی 98-1397 بودند. در بخش کیفی بر اساس اصل اشباع نظری 28 نفر با روش نمونه‌گیری هدفمند و در بخش کمی بر اساس فرمول کوکران 387 نفر با روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و پرسشنامه محقق‌ساخته استفاده شد. روایی مصاحبه با روش توافق درون موضوعی و روایی صوری و محتوایی پرسشنامه با نظر متخصصان تایید و پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ 88/0 محاسبه شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS با روش تحلیل عاملی اکتشافی تحلیل شدند. یافته‌ها نشان داد که در امنیت سازمانی شرایط علی شامل عوامل درون سازمانی و برون سازمانی، عوامل زمینه‌ای شامل قابلیت‌های فردی و قابلیت‌های سازمانی، عوامل مداخله‌گر شامل عوامل کلان و عوامل خرد، راهبردها شامل مدیریت حرفه‌ای، استراتژی ساختار متمایز، راهبردهای رقابتی و راهبردهای ایمنی و پیامدها شامل توسعه سازمانی و ارتقای سلامت انسانی بودند و بار عاملی همه آنها معنادار بود (001/0>p). | fa_IR |
| dc.format.extent | 341 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی | fa_IR |
| dc.subject | امنیت سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | مدل | fa_IR |
| dc.subject | دانشگاه آزاد اسلامی | fa_IR |
| dc.title | شناسایی مولفه‌های امنیت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ارائه مدلی جهت ارتقای آن | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان) اصفهان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان) اصفهان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار، گروه مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان) اصفهان، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 13 | |
| dc.citation.issue | 2 | |
| dc.citation.spage | 285 | |
| dc.citation.epage | 303 | |
