| dc.contributor.author | گودرزی, مهدی | fa_IR |
| dc.contributor.author | محسنی اردهالی, سیده شهرزاد | fa_IR |
| dc.contributor.author | رحیمی, ایمان | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T10:09:17Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T10:09:17Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T10:09:17Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T10:09:17Z | |
| dc.date.issued | 2017-12-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-10-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2016-06-16 | en_US |
| dc.date.submitted | 1395-03-27 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | گودرزی, مهدی, محسنی اردهالی, سیده شهرزاد, رحیمی, ایمان. (1396). بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه. فصلنامه علمی - پژوهشی مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش, 4(4), 66-74. | fa_IR |
| dc.identifier.uri | http://fmss.journals.pnu.ac.ir/article_4345.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/376014 | |
| dc.description.abstract | هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان ستادی و عملیاتی فدراسیون ورزش سه گانه بود.جامعه آماری پژوهش شامل 250 نفر کارکنان فدراسیون و هیئت های استانی ورزش سه گانه بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نفرات، نمونه برابر با 151 نفر و به صورت تصادفی انتخاب گردید برای گردآوری داده ها، از بررسی اسناد ، مدارک، مطالعه ادبیات پیشینه و مصاحبه با ابزار هایی چون: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی استاندارد پودساکف (1990) ( آلفا= 78/0) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلچ و جکسون (2001) ( آلفا= 87/0) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی از جمله کلموگراف- اسمیرنف، t استیودنت تک گروهی و رگرسیون با کمک نرم افزار spss استفاده شد.نتایج پژوهش نشان داد بین دو متغیر رفتار شهروندی سازمانی و فرسودگی شغلی را بطه معکوس و معنا داری وجود دارد. در مجموع تجزیه و تحلیل یافته ها نشان دهنده آن است که از طریق رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن می توان به تبیین و پیش بینی فرسودگی شغلی کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه پرداخت. | fa_IR |
| dc.format.extent | 821 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علمی - پژوهشی مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Scientific Journal Of Organizational Behavior Management in Sport Studies | en_US |
| dc.subject | رفتار شهروندی سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | فرسودگی شغلی | fa_IR |
| dc.subject | فدراسیون سه گانه | fa_IR |
| dc.title | بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | عضو علمی دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.contributor.department | باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی،اصفهان، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 4 | |
| dc.citation.issue | 4 | |
| dc.citation.spage | 66 | |
| dc.citation.epage | 74 | |
