| dc.contributor.author | بدری آذرین, یعقوب | fa_IR |
| dc.contributor.author | خدادادی, محمدرسول | fa_IR |
| dc.contributor.author | اعلمی کشکی, معصومه | fa_IR |
| dc.contributor.author | سرلاب, رقیه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T10:09:02Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T10:09:02Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T10:09:02Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T10:09:02Z | |
| dc.date.issued | 2016-02-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1394-12-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2015-11-10 | en_US |
| dc.date.submitted | 1394-08-19 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | بدری آذرین, یعقوب, خدادادی, محمدرسول, اعلمی کشکی, معصومه, سرلاب, رقیه. (1394). رابطه بین هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی. فصلنامه علمی - پژوهشی مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش, 2(4), 25-34. | fa_IR |
| dc.identifier.uri | http://fmss.journals.pnu.ac.ir/article_2493.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/375931 | |
| dc.description.abstract | این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین هوش‌سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی انجام گرفت. پژوهش حاضر از نوع همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی (114=N) و نمونه آماری 106 نفر از این جامعه می‌باشد. ابزار پژوهش پرسشنامه هوش‌سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان می‌باشد که روایی هر دو پرسشنامه به تأیید اساتید فن در رشته مدیریت ورزشی رسیده و پایایی آنها در مطالعه مقدماتی بر روی 30 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان با ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 83/0 و 75/0 بدست آمده است. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون پیش‌بین در نرم‌افزار spss استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین تمامی مؤلفه‌های هوش‌سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (254/0< r < 476/0). هم‌چنین بین هوش‌سازمانی کل و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (001/0 >p، (471/0= r). در نهایت معادله رگرسیون نهایی (طی پنج مرحله در تحلیل رگرسیون مرحله‌ای) برای پیش‌بینی رفتار شهروندی سازمانی نشان داد که در مجموع پنج مؤلفه سرنوشت مشترک، روحیه، اتحاد، توافق و کاربرد دانش قادر به تبیین 3/29 درصد واریانس OCB بوده‌اند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 754 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علمی - پژوهشی مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Scientific Journal Of Organizational Behavior Management in Sport Studies | en_US |
| dc.subject | هوش سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | رفتارهای شهروندی سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | ادارات | fa_IR |
| dc.subject | ورزش و جوانان | fa_IR |
| dc.title | رابطه بین هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تبریز | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تبریز | fa_IR |
| dc.contributor.department | آموزش و پرورش تبریز،کارشناس ارشد تربیت بدنی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه تبریز | fa_IR |
| dc.citation.volume | 2 | |
| dc.citation.issue | 4 | |
| dc.citation.spage | 25 | |
| dc.citation.epage | 34 | |
