قانون استخدام کشوری در دورۀ پهلوی دوم با تکیه بر اسناد

Abstract

<strong>هدف</strong>: بررسی نقش قانون مصوب 1346 استخدام کشوری در نوسازی نظام اداری.<br /> <strong>روش/رویکرد پژوهش</strong>: تحلیل تاریخی مبتنی ‌بر اسناد و مدارک آرشیوی و منابع اصلی.<br /> <strong>یافته‌ها و نتیجه‌گیری</strong>: تدوین قانون استخدام کشوری در پی گسترش روابط ایران با غرب در دورۀ قاجار آغاز شد. نخستین قانون استخدام کشوری در ایران در سال 1301 به‌تصویب رسید. آشفتگی اما ساختار اداری کشور ادامه یافت و شیوه‌های پیشین ورود به دستگاه اداری، مانند پرداخت رشوه، خرید مناصب، نزدیکی به قدرت سیاسی و انتساب خانوادگی ادامه یافت. قانون استخدام کشوری در دورۀ پهلوی دوم کوشید تا آزمون را معیار استخدام کشوری کند و به تحصیلات و تعیین نهادهای نظارت‌کننده بر استخدام ارزش دهد و ورود افراد متخصص و شایسته را به سازمان های دولتی ممکن سازد.