طراحی مدل شایستگی سفیران جمهوری اسلامی ایران
(ندگان)پدیدآور
پور عزت, علی اصغرمختاریان پور, مجیدامینی, علی
نوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
در دوره دیپلماسی کلاسیک، نقش سفیر، دفاع از منافع ملی کشور خود در کشورهای خارجی و پیامرسانی بین مقامهای دو کشور بود. با تسهیل ارتباطات، افزایش تنوع کاری سفرا و نیز گوناگونی کارکنان سفارتخانهها ازحیث تخصص و عواملی ازایندست، بهتدریج نقش سفرا دستخوش تغییراتی اساسی شده است. پژوهش حاضر نظر به تغییر نقش سفیر در صحنه دیپلماسی و نیز ویژگیهای جمهوری اسلامی ایران، درصدد آن است که مدل شایستگی سفیر جمهوری اسلامی ایران را تدوین نماید. روش بهکار گرفتهشده در این پژوهش، روش کیفیِ تحلیل مضمونی است. داده های تحقیق تا دستیابی به مرحله اشباع نظری، از سه منبع مصاحبه با سفرا و دیپلماتهای سابق جمهوری اسلامی ایران در کشورهای مختلف، متن مقالات و مصاحبههای منتشرشده سفرای سابق اروپایی در این زمینه و همچنین بیانات مقام معظم رهبری در جمع سفرا و مدیران وزارت امورخارجه، گردآوری شده است. بدینترتیب، با تحلیل دادهها طی چند مرحله کدگذاری با استفاده از نرمافزار مکس کیو دی ای، 6 مضمون اصلی شکل گرفته و براساس آن الگوی شایستگی سفیر جمهوری اسلامی ایران مشتمل بر شش لایة «ارزشهای اسلامی و ملّی»، «ویژگیهای اخلاقی، شخصیتی و عمومی»، «دانش تخصصی و عمومی»، «تجربه»، «تواناییهای ذهنی و ارتباطی» و «مهارتهای مدیریتی، منطقی و ارتباطی» شکل گرفت.
کلید واژگان
شایستگیمدل شایستگی
مدیریت برمبنای شایستگی
سفیر
وزارت امور خارجه
شماره نشریه
2تاریخ نشر
2019-06-221398-04-01
ناشر
دانشگاه جامع امام حسین (ع)Imam Hussein University
سازمان پدید آورنده
استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایراناستادیارگروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
شاپا
8254-80022645-5072



