| dc.contributor.author | مهدوی هزاوه, فاطمه | fa_IR |
| dc.contributor.author | زمانی, اصغر | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T09:19:23Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T09:19:23Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T09:19:23Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T09:19:23Z | |
| dc.date.issued | 2018-05-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1397-03-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-01-12 | en_US |
| dc.date.submitted | 1395-10-23 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | مهدوی هزاوه, فاطمه, زمانی, اصغر. (1397). امکانسنجی استقرار نظام گردش شغلی. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی, 10(1), 233-257. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 8254-8002 | |
| dc.identifier.issn | 2645-5072 | |
| dc.identifier.uri | https://hrmj.ihu.ac.ir/article_31094.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/359299 | |
| dc.description.abstract | امروزه تمرکز بر شغل به‌صورت مستمر و مداوم توسط فرد، از نشانههای ثبات شغلی است که این تمرکز به یکنواختی و تکراری‌شدن مشاغل نیز منجر میشود، لذا متخصصان منابع انسانی از گردش شغلی برای جابه‌جایی و آشناسازی نیروهای انسانی درون‌سازمانی استفاده می‌کنند تا با این اقدام علاوه‌بر ایجاد انگیزه در منابع انسانی، به مدیریت استعداد و جانشین‌پروری نیز بپردازند. پژوهش حاضر با هدف بررسی امکان استقرار نظام گردش شغلی در بانک رفاه کارگران انجام شد. روش این پژوهش به‌لحاظ هدف، کاربردی بود که برای جمعآوری اطلاعات از روشهای پیمایشی استفاده شد. بدین‌منظور، پرسشنامهای برای امکانسنجی استقرار نظام گردش شغلی طراحی شد که با پایایی کل 85/0که از طریق آزمون آلفای کرونباخ به‌دست آمد، تأیید شد. جامعۀ آماری این پژوهش را کلیۀ مدیران و کارکنان بانک رفاه کارگران در سطح کشور به تعداد 10561 تشکیل دادند که 372 نفر به‌عنوان نمونه برآورد شدند. البته برای جلوگیری از ریزش نمونه و رسیدن به تعداد واقعی نمونه، تعداد بیشتری پرسشنامه توزیع شد که ازاین‌میان 423 پرسشنامه جمعآوری شد. پس از تجزیه‌وتحلیل دادهها از طریق نرم‌افزار SPSS-LISREL، یافتههای حاصل از آزمون t تک‌نمونهای و ضریب بار عاملی نشان داد که امکان استقرار نظام گردش شغلی در کلیۀ مؤلفهها به‌جز در زمینۀ قوانین و مقررات، در بانک رفاه کارگران فراهم است. | fa_IR |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه جامع امام حسین (ع) | fa_IR |
| dc.publisher | Imam Hussein University | en_US |
| dc.relation.ispartof | پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Research in Human Resources Management | en_US |
| dc.subject | گردش شغلی | fa_IR |
| dc.subject | آموزش و توسعۀ منابع انسانی | fa_IR |
| dc.subject | بانک رفاه کارگران | fa_IR |
| dc.title | امکانسنجی استقرار نظام گردش شغلی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد رشته مدیریت آموزشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 10 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 233 | |
| dc.citation.epage | 257 | |
