| dc.contributor.author | عریضی, حمید رضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | سلطانی, منوچهر | fa_IR |
| dc.contributor.author | امیری, صولت | fa_IR |
| dc.contributor.author | سلطانیان, نسیم | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T08:04:48Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T08:04:48Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T08:04:48Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T08:04:48Z | |
| dc.date.issued | 2007-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1386-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2006-10-31 | en_US |
| dc.date.submitted | 1385-08-09 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | عریضی, حمید رضا, سلطانی, منوچهر, امیری, صولت, سلطانیان, نسیم. (1386). اعتبار همزمان بین ابعاد شغلی و عملکرد با استعداد مهندسان شرکت اتومبیل سازی سایپا. فصلنامه آموزش مهندسی ایران, 9(34), 133-148. doi: 10.22047/ijee.2007.553 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1607-2316 | |
| dc.identifier.issn | 2676-4881 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22047/ijee.2007.553 | |
| dc.identifier.uri | http://ijee.ias.ac.ir/article_553.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/334618 | |
| dc.description.abstract | برای انجام دادن مؤثر کار به‌خصوص در مشاغل مهندسی، استعداد عمومی نقش اصلی را دارد. با این حال، در گزینش مهندسان در ایران فقط از آزمونهای علمی و مصاحبه متمرکز بر شخصیت استفاده می‌شود. در پژوهش حاضر رابطه استعداد عمومی مهندسان با عملکرد شغلی آنها در شرکت اتومبیل سازی سایپا (106= N ) بررسی شده است. استعداد عمومی مهندسان با آزمون استعداد عمومی (GATB) مورد سنجش قرار گرفته که در طول 5 دهه گذشته مرجع استخدام دولتی در آمریکا بوده است. ابتدا ویژگیهای روان سنجی این آزمونها (پایایی و اعتبار) بر روی نمونه‌ای جداگانه از مهندسان شرکتهای صنعتی در اصفهان بررسی شد و سپس، مشاغل مهندسی با استفاده از پرسشنامه PAQ که در شرکتهای متعدد و از جمله شرکت ملی گاز ایران انجام شده بود(عریضی، 1383، نوری و عریضی، 1385) تحلیل و رابطه ابعاد شغلی با استعدادها مشخص شد. در پایان، راههای اجرایی و عملی برای استفاده از آزمونهای استعداد عمومی در صنعت ایران ارائه شده است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 199 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | فرهنگستان علوم جمهوری اسلامی ایران | fa_IR |
| dc.publisher | The Academy of Sciences of I. R. of Iran | en_US |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه آموزش مهندسی ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Iranian Journal of Engineering Education | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22047/ijee.2007.553 | |
| dc.subject | استعداد عمومی | fa_IR |
| dc.subject | پرسشنامه تحلیل سمت (PAQ) | fa_IR |
| dc.subject | مجموعه آزمونهای استعداد عمومی (GATB) | fa_IR |
| dc.subject | عملکرد شغلی | fa_IR |
| dc.subject | ابعاد شغلی مهندسی و اعتبار همزمان | fa_IR |
| dc.title | اعتبار همزمان بین ابعاد شغلی و عملکرد با استعداد مهندسان شرکت اتومبیل سازی سایپا | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله علمی - پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه اصفهان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دوره دکتری ، مرکز پژوهش مطالعات منابع انسانی سایپا | fa_IR |
| dc.contributor.department | اداره تحقیقات و مطالعات محیطی گروه سایپا | fa_IR |
| dc.contributor.department | اداره تحقیقات سایپا | fa_IR |
| dc.citation.volume | 9 | |
| dc.citation.issue | 34 | |
| dc.citation.spage | 133 | |
| dc.citation.epage | 148 | |
