بررسی ارتباط سلامت روانی و استرس شغلی ماماهای شاغل در بیمارستان های شهر کرمان در سال 1390

Abstract

مقدمه: استرس شغلی و وضعیت سلامت کارکنان، تأثیر بسزایی بر میزان بازدهی و کیفیت ارائه خدمات آنها دارد. از آنجایی که وضعیت سلامت روانی ماماها در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به دو قشر آسیب پذیر جامعه، یعنی مادران و نوزادان از اهمیت ویژه ای برخوردار است، لذا بررسی عوامل تأثیرگذار در این زمینه ضروری به نظر می رسد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه سلامت روانی و استرس شغلی ماماهای شاغل در بیمارستان های شهر کرمان انجام شد. روش‌کار: این مطالعه مقطعی در سال 1390 بر روی 74 نفر از ماماهای شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر کرمان انجام شد. افراد به روش سرشماری انتخاب شدند. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد بررسی سلامت روان گلدبرگ و استرس شغلی آلتمایر انجام شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS (نسخه 16) و روش های آمار توصیفی و آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی و کای دو انجام شد. میزان p کمتر از 05/0 معنی دار در نظر گرفته شد. یافته‌ها: بین سلامت روانی و استرس شغلی ماماها، ارتباط آماری معنی داری وجود داشت (05/0>p). 29 نفر (2/39%) از ماماها دارای سلامت روان و 45 نفر (8/60%) به درجاتی از اختلال روان مبتلا بودند. از بین افراد مبتلا، 30 نفر (7/66%) در بیمارستان های دولتی و 15 نفر (3/33%) در بیمارستان های خصوصی مشغول به کار بودند. همچنین 1 نفر (3/1%) از ماماها به استرس خفیف، 60 نفر (1/81%) به استرس متوسط و 13 نفر (6/17%) به استرس شدید مبتلا بودند. نتیجه‌گیری: استرس های شغلی می توانند باعث بروز اختلالات روانی در ماماها شوند. همچنین ماماهای شاغل در بیمارستان های دولتی در معرض استرس شغلی بیشتری نسبت به ماماهای شاغل در بیمارستان های خصوصی هستند.

<span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">مقدمه: </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">استرس شغلی و وضعیت سلامت کارکنان، تأثیر بسزایی بر میزان بازدهی و کیفیت ارائه خدمات آنها دارد. از آنجایی که وضعیت سلامت روانی ماماها در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به دو قشر آسیب پذیر جامعه، یعنی مادران و نوزادان از اهمیت ویژه ای برخوردار است، لذا بررسی عوامل تأثیرگذار در این زمینه ضروری به نظر می رسد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه سلامت روانی و استرس شغلی ماماهای شاغل در بیمارستان های شهر کرمان انجام شد.</span> <span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">روش</span><span style="letter-spacing: -0.1pt;" dir="LTR">‌</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">کار:</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">این مطالعه مقطعی </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA">در سال 1390 </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">بر روی 74</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA">نفر از ماماهای شاغل در بیمارستان های دولتی و خصوصی شهر کرمان انجام شد.</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">افراد به روش سرشماری انتخاب شدند. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد بررسی سلامت روان گلدبرگ و استرس شغلی آلتمایر انجام شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA">نرم افزار آماری </span><span style="letter-spacing: -0.1pt;" dir="LTR">SPSS</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;"> <span lang="FA">(نسخه 16) و روش های </span></span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">آمار توصیفی </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA">و </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA"> و کای </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA">دو انجام شد. میزان </span><span style="letter-spacing: -0.1pt;" dir="LTR">p</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA"> کمتر از 05/0 معنی دار در نظر گرفته شد.</span> <span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">یافته</span><span style="letter-spacing: -0.1pt;" dir="LTR">‌</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">ها:</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA">بین سلامت روانی و استرس شغلی ماماها، ارتباط آماری معنی داری وجود داشت (05/0</span><span style="letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA">></span><span style="letter-spacing: -0.1pt;" dir="LTR">p</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA">). 29 نفر (2/39%) از ماماها دارای سلامت روان و 45 نفر (8/60%) به درجاتی از اختلال روان مبتلا بودند. از بین افراد مبتلا، 30 نفر (7/66%) در بیمارستان های دولتی و 15 نفر (3/33%) در بیمارستان های خصوصی مشغول به کار بودند. همچنین 1 نفر (3/1%) از ماماها به استرس خفیف، 60 نفر (1/81%) به استرس متوسط و 13 نفر (6/17%) به استرس شدید مبتلا بودند.</span> <span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">نتیجه</span><span style="letter-spacing: -0.1pt;" dir="LTR">‌</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA">گیری:</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA">استرس های شغلی می توانند باعث بروز اختلالات روانی در ماماها شوند. همچنین ماماهای شاغل در بیمارستان های دولتی در معرض استرس شغلی بیشتری نسبت به ماماهای شاغل در بیمارستان های خصوصی هستند.</span> <span style="font-size: 5pt; font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA"> </span> <span style="font-size: 12pt; font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA" dir="RTL">کلمات کلیدی:</span><span style="font-size: 12pt; font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="AR-SA" dir="RTL"> استرس شغلی، سلامت روانی، ماما</span><span style="font-size: 12pt; font-family: 'B Nazanin'; letter-spacing: -0.1pt;" lang="FA" dir="RTL">یی</span>