چکیده عربی

Abstract

کان هدف الدراسة هذه هو البناءة و تواجد الوثیقة المعیاریّ لأجل معالجة إتّجاه الموظّفین الإداریّین بالنسبة إلی المعروف و النهی عن المنکر. یؤلّف المجتمع الأحصائیّ للدراسة کلّ الموظّفین الإداریین فی التعلیم و التربیة بخراسان الشمالی یحتوی إلی 635 شخصاً. إنتخب 315 شخصاً من الموظّفین (47 إمرأة و 268 رجلاً) بطریقة أخذ النموذج العنقودیّ و کمّلوا معیار مبنیّ الباحث فی إتّجاه الموظّفین الإداریّین بالنسبة إلی الأمر بالمعروف و النهیّ عن المنکر الإستمارة الإتّجاهیّة الدینیّة لآلبورت. إستفادت من آلفای کرونباخ و الضریب المنصف و الضریب التضامن و تحلیل العنصریّ الکشفیّ و التصدیقیّ لتحلیل المعلومات. إنّ التواجدات عرضت أن یتمّتع هذا المعیار من الوثیقة الحسنة. عرضت نتائج تحلیل العنصریّ الکشفّی بقدوة العناصر الرئیسیّة و إستدارة بروماکس أیضاً أن یستغرق هذه المعیار عنصری «إتّجاه الأمر بالمعروف» و «إتّجاه النهی عن المنکر» بمقدار الموضّح الصافی 29/63 بالمأة کان التحلیل العنصریّ التصدیقیّ یحمی من هذا البناء. إکتسب التضامن له المعنی بین الإتّجاه إلی الأمر بالمعروف و النهی عن المنکر و الإتّجاه الدینیّ الباطنیّ. علی نتائج هذه الدراسة یمکن معیار الإتّجاه إلی الأمر بالمعروف و النهی عن المنکر أن یستعمل علی مثالیّة الآلة الموثّقة لتقییم إتّجاه الموظّفین إلی الأمر بالمعروف و النهی عن المنکر.