دوره 23, شماره 1

 

ارسال های اخیر

  • تأثیر ایمان­ دینی بر رفتار شهروندی ­سازمانی (مورد مطالعه، سازمان خدماتی در شمال شرق تهران) 

    نصر اصفهانی, علی؛ ربانی, مصطفی؛ فرخی, مجتبی؛ امیری, زینب (دانشگاه جامع امام حسین علیه السلامImam Hussein University, 2015-03-21)
    هدف این پژوهش بررسی تأثیر ایمان دینی بر رفتار شهروندی ­سازمانی است. جامعه آماری شامل 120 نفر از کارکنان یک سازمان خدماتی در شمال شرق تهران هستند. برای جمع­آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته ایمان دینی و رفتار شهروندی ...

  • بازشناسی عوامل رهبری حضرت موسی(ع) باتأکید بر سوره طه 

    چابکی, ام البنین؛ خادمی, فاطمه؛ صادقی, عشرت (دانشگاه جامع امام حسین علیه السلامImam Hussein University, 2015-03-21)
    این مقاله به یکی از رهبران مطرح شده در قرآن ـ حضرت موسی(ع) ـ اشاره دارد و با بهره‌گیری از آیات قرآن و بویژه سوره طه، عوامل رهبری آن حضرت را در قالب شاخصهای مورد نظر نظریه­های اقتضایی مورد بررسی قرار داده است. روش تحقیق در ...

  • فهم اولویتهای راهبردی تحول نظام آموزش و پرورش از دیدگاه امام خامنه ای 

    دانایی فرد, حسن؛ باقری کنی, مصباح الهدی؛ خانی, علی (دانشگاه جامع امام حسین علیه السلامImam Hussein University, 2015-03-21)
    هدف این پژوهش یافتن اولویتهای راهبردی تحول در نظام آموزش و پرورش از دیدگاه امام خامنه­ای است. منابع انسانی تحول آفرین، فرهنگ اسلامی تعلیم و تربیت، محتوا و روش تربیتی، متولیان، مؤثران تحول آفرین و برنامه­ریزی راهبردی فحوای ...

  • فلسفه اخلاق در علم مدیریت 

    خنیفر, حسین؛ بزاز, زینب؛ مولوی, زینب (دانشگاه جامع امام حسین علیه السلامImam Hussein University, 2015-03-21)
    این مقاله سعی دارد با معرفی معنا و مفهوم اخلاق و علم مدیریت و ایجاد آشنایی اولیه، و بیان نقش علم مدیریت در تصمیم‌گیری و لزوم رعایت اصول اخلاقی در آن، روشهای تجزیه و تحلیل مسائل اخلاقی مطرح در تصمیم‌گیریها و اصول حاکم بر ...

  • عوامل سازمانی مؤثر در جذب جوانان به بسیج 

    عزیزی, رزاق؛ علی اکبری, حسن؛ ایزدی طامه, احمد (دانشگاه جامع امام حسین علیه السلامImam Hussein University, 2015-03-21)
    این پژوهش به عوامل سازمانی مؤثر درجذب جوانان به بسیج مساجد (با تأکید برشهر تبریز) می­پردازد. روش تحقیق، توصیفی، و به لحاظ هدف کاربردی است. پس از بررسی و نقد منابع و با تکیه بر دیدگاه­های صاحبنظران، الگویی با چهارده عامل ...

  • بررسی رابطه اخلاق کاری اسلامی و فرسودگی شغلی مدرسان دانشگاه­ آزاد اسلامی و پیام نور 

    شیخه پور, زانیار؛ ابراهیمی, احمد؛ شیخه پور, محمد؛ زینالی, شبنم (دانشگاه جامع امام حسین علیه السلامImam Hussein University, 2015-03-21)
    این پژوهش به بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی و فرسودگی شغلی می­پردازد. پژوهش از نوع پیمایشی ـ همبستگی است و جامعه آماری شامل تمام مدرسان دانشگاه­ آزاد اسلامی و پیام نور شهرستان پیرانشهر بود که  165 نفر از آنها به عنوان نمونه ...

  • تبیین الگوی جانشین پروری مدیران با بهره گیری از داستان خلیفه اللهی آدم(ع) بر اساس اندیشه تفسیری آیت الله جوادی آملی 

    ذاکری, محمد؛ فقیهی, ابوالحسن؛ دانشفرد, کرم الله (دانشگاه جامع امام حسین علیه السلامImam Hussein University, 2015-03-21)
    این پژوهش، که به لحاظ روش کتابخانه­ای، به لحاظ مخاطب شناختی کاربردی و به لحاظ هدف اکتشافی است در پی این است که با بررسی آرا و تفاسیر اندیشمندان و متکلمان مسلمان و بویژه آرا و تفاسیر علامه جوادی آملی درباره موضوع خلافت الهی ...

  • اصول مدیریت بر اساس الگوی اسلامی ـ ایرانی با تکیه بر نظریات خواجه نظام الملک طوسی 

    معینی, منصوره؛ کلاهدوزان, اکبر؛ فردوسی, مسعود؛ اسدی, ثریا (دانشگاه جامع امام حسین علیه السلامImam Hussein University, 2015-03-21)
    در طول قرون متمادی بسیاری از فرهیختگان، ادیبان و دانشمندان در رأس امور مملکت قرار داشتند و آثاری در قالب پند و اندرز به صورت بیان داستانها، حکایات، نقل گفتار بزرگان، ضرب المثلها و... به وجود آوردند. این پژوهش، متن پژوهی ...

  • قلبهای هدایت پذیر و هدایت ناپذیر از دیدگاه قرآن (با تأکید بر نقش مدیران در هدایت و اصلاح رفتار کارکنان در سازمانها) 

    جعفرزاده کوچکی, علیرضا؛ امامی غفاری, عبدالحمید (دانشگاه جامع امام حسین علیه السلامImam Hussein University, 2015-03-21)
    این مقاله در صدد است با نگاه به آیات مصحف کریم، کاربرد قلب و پذیرش هدایت الهی توسط آن را در قرآن بررسی کند. از جمله مدخلهای دریافت و درک انوار الهی، قلب یا همان دل است که خدای متعال چنان گنجایش و ظرفیت بالقوه­ای در آن قرار ...