دوره 8, شماره 4 (پیاپی 32)

 

ارسال های اخیر

  • پایش نقش عدالت سازمانی بدر بهره‌وری کارکنان شعب بانک تجارت 

    صادقی, افسانه؛ عمران زاده, اسماعیل (دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2020-10-22)
    این پژوهش به پایش نقش عدالت سازمانی در بهره‌وری کارکنان شعب بانک تجارت تبریز می‌پردازد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان بانک تجارت تبریز که تعداد آن‌ها 280 نفر است. حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 162 نفر تعیین و ...

  • ارتباط‌یابی نقش عوامل سازمانی بی‌عدالتی و بدبینی در طفره‌روی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی 

    آریانی قیزقاپان, ابراهیم؛ زاهد بابلان, عادل؛ خالق خواه, علی؛ معینی کیا, مهدی (دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2020-10-22)
    پژوهش حاضر با هدف ارتباط­یابی نقش عوامل بی‌عدالتی سازمانی و بدبینی سازمانی در طفره­روی مجازی انجام گرفت. این پژوهش از نظر راهبرد اصلی، کمی و از نظر تکنیک تحلیلی، توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این مطالعه شامل تمامی کارکنان ...

  • تحلیل حکمرانی درونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران 

    کوثری, سحر؛ احمدی, حسن (دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2020-10-22)
    بسیاری از دلایل حکمرانی نامطلوب در نظام آموزش عالی تنها ناشی از عوامل درون وزارتی نیستند بلکه عوامل برون وزارتی نیز در آن نقش دارند. هدف از مقاله حاضر تحلیل حکمرانی درونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران است. به‌منظور نیل ...

  • تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز 

    یعقوبی, علیرضا؛ ودادی, احمد؛ مؤمنی, ماندان (دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2020-10-22)
    چکیده در عصری که یکی از ارکان مزیت رقابتی پایدار سازمان‌ها، کارکنان متعهد، متخصص و با انگیزه هستند، حفظ و افزایش اشتیاق کارکنان یکی از دغدغه‌های مهم سازمان‌هاست. هدف از این مطالعه شفاف‌سازی مفهوم اشتیاق کاری با توجه به ...

  • مدل‌سازی موانع شکل‌گیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری 

    حکاک, محمد؛ مؤمنی مفرد, معصومه؛ تقی‌پور, صابر (دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2020-10-22)
    ضرورت هم­اندیشی خبرگان و اندیشمندان در تصمیمات و سیاست‌گذاری‌های کلان منجر به پیدایش مفهومی نوین در ادبیات مدیریت به نام اتاق فکر شد. در این راستا مدیران و سیاست­‌گذاران کلان سازمانی تلاش‌­های بی‌وقفه‌­ای به‌منظور تشکیل ...

  • پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی گری تسهیم دانش در بین کارکنان 

    جمالی روشت, سعید؛ رادمرد, سعید (دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2020-10-22)
    امروزه توجه به سبک ها و کارکردهای جدید مدیریت و بکارگیری دانش سازمانی در راستای بروز رسانی رویه ها و روشهای بسیار تکراری و پاسخگویی بهتر به نیازهای در حال تغییر سازمان بیش از پیش احساس می شود. پژوهش حاضر با هدف پایش نقش ...