دوره 5, شماره 2 (پیاپی 18)
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
طراحی مدل خطمشیگذاری تجاریسازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستمهای نرم
(دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2017-03-21)سند راهبردی توسعه فناوری نانوی ایران که خط مشی گذاری این حوزه را در افق چشم انداز 1404 در بر دارد، با تلاش های ستاد ویژه توسعه فناوری نانودر سـال 1384تصـویب شـد. ایـن سـند شـامل 53 برنامه اجرایی است که سازمان های مختلف به ...
-
شفافسازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی
(دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2017-03-21)مبهم بودن معنای شایستگی که یکی از مفاهیم اساسی در مدیریت منابع انسانی به شمار میرود به عنوان یک مسئله چالش بر انگیز، توسط بسیاری از صاحبنظران این عرصه مطرح شده است. این مقاله سعی دارد ضمن ...
-
مطالعه مزایا و معایب برونسپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران
(دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2017-03-21)در سازمانهای امروزیتاکید میشود ک ...



