دوره 11, شماره 43
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
واکاوی گفتمان استادان دانشگاه فرهنگیان از فرایند تدریس
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهنRudehen Islamic Azad University, 2020-05-21)این پژوهش با هدف واکاوی گفتمان استادان دانشگاه فرهنگیان از فرایند تدریس و به روش کیفی و از نوع تحلیل گفتمان انجام گرفت. شرکت کنندگان دراین پژوهش استاداناند که تعداد آنان 22 نفر و داده ها به حد اشباع رسید. روش نمونهگیری، ...
-
مدل مفهومی رابطه میان سبک تصمیم گیری مدیران و ساختار سازمانی با میانجی گری جانشین پروری
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهنRudehen Islamic Azad University, 2020-05-21)این پژوهش با هدف رابطه میان سبک تصمیمگیری مدیران و ساختار سازمانی با میانجیگری جانشینپروری به منظور ارائه مدل مفهومی انجام شد. روش پژوهش به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ روش گردآوری دادهها توصیفی همبستگی و به لحاظ نوع داده ...
-
بررسی عوامل موثر مدل تعالی مدیریت مدارس ابتدایی منطقه 15 تهران
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهنRudehen Islamic Azad University, 2020-05-21)پژوهش حاضر باهدف کلی، تعیین عوامل موثر مدل تعالی مدیریت مدرسه منطقه 15 و تعیین تقدم و تاخر عوامل موثر مدل تعالی مدیریت مدرسه منطقه 15 را بر مبنای مدل تعالی سازمانی درسال 1397 مورد ارزیابی قرار داده است . این تحقیق با استفاده ...
-
طراحی الگوی مدارس هوشمند بر اساس رویکرد سازندهگرایی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهنRudehen Islamic Azad University, 2020-05-21)این پژوهش با هدف طراحی الگوی مدارس هوشمند بر اساس رویکرد سازندهگرایی انجام شد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات جزء پژوهشهای آمیخته (کمی و کیفی ) است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل خبرگان ...
-
ارائه مدل تأثیر مدیریت دانش بر آینده پژوهی مدیران آموزشی و اعضای هیأت علمی دانشگاه های استان مازندران با میانجیگری هوش سازمانی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهنRudehen Islamic Azad University, 2020-05-21)هدف از پژوهش حاضر، تعیین تأثیر مدیریت دانش بر آینده پژوهی مدیران آموزشی واعضای هیأت علمی دانشگاههای استان مازندران با میانجیگری هوش سازمانی و ارائه مدل بود. در این پژوهش از راهبرد کمی استفاده شد. این پژوهش از نوع تحقیقات ...
-
واکاوی عوامل جذب در مدیریت استعداد جهت بهبود عملکرد فردی کارکنان
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهنRudehen Islamic Azad University, 2020-05-21)مقاله حاضر با هدف واکاوی عوامل جذب در مدیریت استعداد به منظور بهبود عملکرد فردی کارکنان آموزش وپرورش ایران به روش کیفی-کمی انجام شد. پس از کدگذاری و دسته بندی40 مضمون اولیه، روایی محتوایی آن به دو روش ،کیفی وکمی ...
-
طراحی الگوی برنامه درسی وارونه مبتنی بر یادگیری خودراهبر در درس کاروفناوری مقطع متوسطه اول
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهنRudehen Islamic Azad University, 2020-05-21)هدف از تحقیق حاضر، طراحی الگوی برنامه درسی وارونه مبتنی بر توجه انتخابی و یادگیری خودراهبر در درس کار و فناوری مقطع متوسطه-ی اول بود. روش تحقیق کیفی با هدف کاربردی صورت گرفت. دادههای کیفی لازم جمعآوری و با استفاده از روش ...
-
ارائه مدل تاثیرگذاری تحرک فرهنگی بر دلبستگی مدیریتی مدیران دانشگاه های مازندران
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهنRudehen Islamic Azad University, 2020-05-21)هدف از انجام این تحقیق ارائه مدل تاثیرگذاری تحرک فرهنگی بر دلبستگی مدیریتی مدیران دانشگاه های مازندران بود. این پژوهش با توجه به هدف و ماهیت تحقیق از روش تحقیق ترکیبی یا آمیخته از طریق تلفیق روشهای کیفی و کمّی استفاده ...
-
استنتاج اهداف، مبانی و اصول احسان در روشهای تعلیم و تربیت از منظر خواجه نصیر الدین طوسی به منظور ارائه الگوی تربیتی
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهنRudehen Islamic Azad University, 2020-05-21)هدف پژوهش حاضر استنتاج اهداف، مبانی و اصول احسان در روشهای تعلیم و تربیت از منظر خواجه نصیر الدین طوسی به منظور ارائه الگوی تربیتی بوده است. این پژوهش با رویکرد کیفی و از طریق روش استنتاجی با الگوی بازسازی شده فرانکنا ...
-
بررسی الگوی قابلیتهای بازار سازمانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در شهرداریهای استان گلستان
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهنRudehen Islamic Azad University, 2020-05-21)امروزه سازمانها در پی بهبود عملکرد خود راههای مختلفی را در پیش میگیرند و راهبردهای مختلفی را تدوین و اجرا مینمایند، که وابستگی آنها را به محیط پیرامونی و مشتریان سازمان افزایش می دهد. هدف از این تحقیق بررسی الگوی قابلیتهای ...



