• ثبت نام
    • ورود به سامانه
    مشاهده مورد 
    •   صفحهٔ اصلی
    • نشریات فارسی
    • پژوهشنامه مدیریت اجرایی
    • دوره 3, شماره 5
    • مشاهده مورد
    •   صفحهٔ اصلی
    • نشریات فارسی
    • پژوهشنامه مدیریت اجرایی
    • دوره 3, شماره 5
    • مشاهده مورد
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    بررسی تأثیر ادراک از عدالت و اعتماد بر طفره‌رفتن اجتماعی تیم‌ها در تسهیم دانش :تیم های تحقیق و توسعه‌ی مستقر در شهرک صنعتی طوس مشهد

    (ندگان)پدیدآور
    مرتضوی, دکتر سعیدحکیمی, حسنسودی, نعمت الهقلی زاده, رضا
    Thumbnail
    دریافت مدرک مشاهده
    FullText
    اندازه فایل: 
    309.4کیلوبایت
    نوع فايل (MIME): 
    PDF
    نوع مدرک
    Text
    زبان مدرک
    فارسی
    نمایش کامل رکورد
    چکیده
    تسهیم دانش، عاملی حیاتی در اقتصاد مبتنی بر دانش به ویژه در تعاملات میان تیم¬ها به شمار می¬آید و طفره¬رفتن اجتماعی، پدیده¬ای است که باعث کاهش تسهیم دانش در بین اعضای تیم و عملکرد آن ها می¬شود. در مطالعه‌ی حاضر با اتّخاذ استراتژی تحقیق پیمایشی و به کارگیری نظریه‌ی مبادله‌ی اجتماعی به عنوان چارچوب نظری تحقیق، به بررسی تأثیر ابعاد عدالت و اعتماد بر طفره¬رفتن در تسهیم دانش، در تیم¬ها پرداخته شده¬است. جامعه‌ی آماری این مطالعه متشکل از اعضای تیم¬های تحقیق و توسعه‌ی شرکت¬های مختلف واقع در شهرک صنعتی توس مشهد و مجاور آن است، که82 نفر در قالب21 تیم کاری – به عنوان نمونه‌ی مورد مطالعه- در تحقیق مشارکت داشته¬اند. داده¬های به دست آمده با پرسش نامه¬های توزیع شده، از طریق نرم¬افزار پی.ال.اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان داد که عدالت توزیعی، رویه¬ای و اعتماد مبتنی بر خیرخواهی از تأثیر منفی با طفره¬رفتن در تسهیم دانش برخوردارند. این یافته¬ها حاکی از این است که تسهیم دانش از رفتار صادقانه، رعایت منافع دیگران، تخصیص منصفانه‌ی منابع و تدوین رویه¬های شفاف و به دور از تبعیض تأثیر می¬پذیرد.
    کلید واژگان
    تسهیم دانش
    نظریه‌ی مبادله‌ی اجتماعی
    طفره رفتن اجتماعی
    عدالت
    اعتماد

    شماره نشریه
    5
    تاریخ نشر
    2011-08-23
    1390-06-01
    ناشر
    دانشگاه مازندران
    University of Mazandaran
    سازمان پدید آورنده
    دانشیار گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد
    دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه فردوسی مشهد
    دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه فردوسی مشهد
    دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه فردوسی مشهد

    شاپا
    2008-6237
    2476-5287
    URI
    http://jem.journals.umz.ac.ir/article_19.html
    https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/278711

    مرور

    همه جای سامانهپایگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌هااین مجموعه بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌ها

    حساب من

    ورود به سامانهثبت نام

    آمار

    مشاهده آمار استفاده

    تازه ترین ها

    تازه ترین مدارک
    © کليه حقوق اين سامانه برای سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران محفوظ است
    تماس با ما | ارسال بازخورد
    قدرت یافته توسطسیناوب