هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه بین جوّ سازمانی حاکم بر مدارس با رضایت شغلی معلمان مدارس شهرستان ماسال بوده است. نوع‌ تحقیق، به طور اعم از تحقیق کاربردی و به طور اخص تحقیق پیوستگی دو متغیر اسمی یا‌ تربیتی است. در این ...

از آنجا که شریف‌ترین و بارارزش‌ترین و مهم‌ترین سرمایة هر سازمانی، منابع انسانی کارآمد و توسعه‌یافتة آن سازمان می‌باشد و کلید اثربخشی سازمانها، منابع‌انسانی آن است، توسعه و بالندگی منابع انسانی، یکی از ضروریات حیاتی ...