سازمان های فرهنگ ساز موجودیت های فرهنگی هستند که قادرند بر محتوای فرهنگ در جامعه تأثیر بگذارند و فرهنگ حاکم بر جامعه را حفظ و تقویت، یا آن‌که در آن تغییر و تحوّل ایجاد کنند. بدون تردید همان‌گونه که سازمان ها از فرهنگ اجتماع ...

هدف این مطالعه، شناخت قدرت و سیاست شناسی سازمانی و بررسی واکنش کارکنان نسبت به آن است. بدین منظور، با استفاده از روش پیمایشی رابطه بین انگاشت سیاست شناسی سازمانی با تعهد و عملکرد کارکنان در نمونه‌ی 160 نفری کارکنان یک ...

بر اساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، اقتصاد تعاونی یکی از سه بخش اصلی اقتصاد کشور تعریف شده است.  در اقتصاد ایران تعاون به عنوان یکی از بخش های عمده ی اقتصاد کشور نه در حدّ انتظار، اما تا حدودی، در جنبه های گوناگون، ...

نمایشگاه‌های بین المللی به عنوان یکی از کانال‌های معرفی کالاهای تولید شده، می تواند نقش بسیار مؤثری در فرآیند توسعه‌ی صادرات غیر نفتی داشته باشد. هدف اصلی این مقاله، شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نمایشگاه‌های تخصصی بین ...

مدیریت را که به «هنر کشف استعداد‌ها و فرآیند تجهیز، تنظیم و هدایت نیروها در جهت اهداف سازمانی» تعریف کرده‌اند، فقط به بهره‌وری از انسان به عنوان یک وسیله برای افزایش سرمایه یا ایجاد کار در جامعه توجه می‌کند؛ در حالی که از ...

موفقیت هر سازمانی بستگی به تخصیص و به کارگیری مناسب ابزار،تجهیزات ،پول ،مواد خام و منابع انسانی در برنامه‌های سازمان دارد واین امر در صورتی امکان پذیر خواهد بود که  سازمان‌ها بتوانند مهارت‌ها، توانائی‌ها و خصوصیات فردی و ...