دوره 1, شماره 33

 

ارسال های اخیر

  • بررسی رابطه بین ویژگی های شرکت و موفقیت مالی 

    تهرانی, رضا؛ باجلان, سعید (دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2009-08-23)
    این مقاله با استفاده از اطلاعات مالی کلیه‌ی شرکت های فعّال در بورس که اطلاعات مالی آن‌ها  برای سال های 1380 تا 1383 موجود است، به بررسی عواملی می پردازد که می تواند  شرکت های موفق را از لحاظ مالی از شرکت های ناموفق متمایز ...

  • بررسی رابطه بین ماهیت شغل و رضایت شغلی 

    بختیارنصرآبادی, حسنعلی؛ رجایی پور, سعید؛ سلیمی, قربانعلی؛ طاهر پور, فاطمه؛ پرتوی, محمد (دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2009-08-23)
    هدف کلی از این تحقیق تعیین رابطه ماهیت شغل و رضایت شغلی چهار گروه‌کاری (سرپرستان، مهندسین، کارگران ومدیران میانی) شرکت ذوب آهن اصفهان است. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. برای ارزیابی ماهیت شغل از پرسشنامه بیکر و ...

  • بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان 

    هویدا, رضا؛ نادری, ناهید (دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2009-08-23)
    این مقاله به بررسی میزان رفتار شهروندی سازمانی کارکنان  دانشگاه اصفهان پرداخته است. جامعه‌ی آماری آن را تمام کارکنان رسمی دانشگاه اصفهان در سال 1387 تشکیل داده و  نمونه گیری به شیوه‌ی طبقه ای تصادفی متناسب با حجم انجام ...

  • بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین 

    یعقوبی, نور محمد؛ اورعی یزدانی, بدرالدین؛ مقدمی, مجید (دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2009-08-23)
    یکی از نظریه های نوین در زمینه‌ی رهبری سازمانی، رهبری تحول آفرین است. رهبران تحول آفرین اثربخشی را به کارایی ترجیح  می دهند و سعی می کنند با توجه به روحیات خود و کارکنان، از منابع انسانی سازمان بهره مند شوند. هوش عاطفی ...

  • تعیین عوامل شکست اجرای بهبود مستمر بر اساس فرایند تحلیل سلسله مراتبی 

    اخوان صراف, احمد رضا؛ نیلفروش زاده, مریم (دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2009-08-23)
    انتظارات روز افزون مشتریان و رقابتی شدن کسب و کار موجب شده است تا   سازمان ها در زمینه‌ی مسائلی چون افزایش تنوّع محصول، هزینه‌ی کمتر، کیفیت بهتر و پاسخ‌گویی  سریع تر، همواره در صدد بهبود فرایندها و فعالیت های خود باشند. ...