دوره 5, شماره 9
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان هتل داری غرب استان مازندران)
(دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2013-08-23)سرمایه اجتماعی و چرخه حیات سازمان مفاهیم اساسی در سازمان هستند که در دهههای اخیر مورد توجه صاحبنظران حوزههای مختلف علوم قرار گرفته است که سازمانها میتوانند با بهرهگیری از آن به اهداف مرحله رشد راحتتر دست یابند. هدف ...
-
چارچوبی تلفیقی جهت تدوین استراتژی در موسسه آموزش عالی آزاد راشد
(دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2013-08-23)در دنیای کسب و کار پیچیده و پر رقابت امروزی دیگر صحبت از یک کسب و کار سود آور و موفق بدون وجود یک نقشه راه و روش شناختی مشخص، چیزی بیش از یک شوخی نیست. شناخت ماموریت و اهداف سازمان، خصوصیات محیطی و سازمانی، منابع و توانایی ...
-
بررسی تاثیر ظرفیت جذب و انتقال دانش بر عملکرد شرکتهای هولدینگ چند کسب و کاره
(دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2013-08-23)هدف تحقیق بررسی فرآیند جذب و انتقال دانش در شرکتهای هولدینگ و تأثیر آن بر عملکرد است. تحقیق از نظر هدف، کاربردی و به روش پیمایشی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق مدیران عالی و میانی ستاد مرکزی و شرکتهای تابعه شرکت تعاونی ...
-
اولویتبندی عوامل موثر بر فراموشی سازمانی: استفاده ازمدل تحلیل شبکهای فازی با رویکرد برنامهریزی غیرخطی
(دانشگاه مازندرانUniversity of Mazandaran, 2013-08-23)سرعت فزاینده انتقال اطلاعات و محیط به سرعت در حال تغیر باعث شده است که مدیریت اطلاعات در سازمان، اهمیت دوچندانی یابد. یکی از موضوعات مرتبط با اطلاعات، چگونگی کسب و نگهداشت آن و فراموشی آن در شکلی آگاهانه و غیرآگاهانه است. ...



