الگوی کنترل داخلی در سیستم های برنامه‌ریزی منابع‌سازمانی
دریافت مدرک
FullText
اندازه فایل:
1.390 مگابایتنوع فايل (MIME):
PDFنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
کنترل‌داخلی در جهت پیشبرد اهداف شرکت و تصمیم‌گیری مدیران دارای اهمیت می‌باشد. پژوهش حاضر ارائه مدلی کاربردی در جهت شناسایی عوامل تأثیرگذار بر کنترل‌داخلی شرکتهای دارای سیستم‌برنامه‌ریزی‌منابع‌سازمان می‌باشد با توجه به ماهیت خاص شرکتهای دارای این سیستم و پیچیده‌تر شدن معاملات و همچنین نبود منابعی در زمینه کنترل‌های‌داخلی که جوابگوی شرکتهای دارای این سیستم باشد، انجام تحقیقی در این زمینه ضروری به‌نظر می‌رسد. در این الگو فرآیند کنترل‌داخلی به 6 فاز، ساختارسازمانی، اخلاق‌حرفه‌ای، امنیت، ریسک، گزارشات و درنهایت استراتژی‌های سازمانی تقسیم شده‌است. این پژوهش به صورت پیمایشی و از میان خبرگان انجام شده‌است، و 52 مولفه‌ی تحقیق از بین 350 مولفه مورد برازش قرار‌گرفته، با استفاده از نرم‌افزار smart PLS، بررسی سوالهای‌پژوهش در دستور کار قرار‌گرفت. نتایج نشان می‌دهد که استفاده از این مدل نه‌تنها باعث افزایش اثربخشی و کارایی کنترل‌داخلی در این شرکتها می‌باشد بلکه دارای مزایایی از قبیل فرآهم نمودن شرایط برای پیاده‌سازی و اجرای‌حسابرسی فناوری‌اطلاعات، به‌روزرسانی سیستم‌کنترل‌داخلی از طریق شناسایی و تعیین نقاط ضعف موجود و انجام اقدامات اصلاحی، کاهش ریسک در سازمانهای دارای سیستم‌برنامه‌ریزی‌منابع‌سازمان و افزایش نظارت بر سازمان می‌باشد.
کلید واژگان
کنترلداخلیسیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان
معادلات ساختاری
حسابداری مدیریت
شماره نشریه
1تاریخ نشر
2019-04-211398-02-01
ناشر
دانشگاه الزهراAlzahra University
سازمان پدید آورنده
دانشیار گروه حسابداری دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایرانکارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
شاپا
2251-85092538-1520
