بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت عمومی با توجه به نقش تعدیلکنندگی حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت نفت
دریافت مدرک
FullText
اندازه فایل:
424.1کیلوبایتنوع فايل (MIME):
PDFنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت عمومی با توجه به نقش تعدیلکنندگی حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت نفت می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت نفت اهواز می‌باشند که از بین آن‌ها به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده 100 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده‌اند. در این پژوهش برای سنجش متغیرها از سه پرسشنامه استرس شغلی، پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) و پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده استفاده شده است. فرضیات این پژوهش با استفاده از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون تعاملی و با استفاده از نرم افزار spss ویراست 16 انجام گرفته است. نتایج نشان می‌دهد که استرس شغلی و سلامت عمومی رابطه منفی و معنادار وجود دارد. هم‌چنین حمایت سازمانی ادراک شده رابطه بین استرس شغلی و سلامت عمومی در کارکنان شرکت نفت را تعدیل می‌کند.
کلید واژگان
استرس شغلیسلامت عمومی
حمایت سازمانی ادراک شده
شماره نشریه
1تاریخ نشر
2014-04-211393-02-01
ناشر
دانشگاه شهید چمران اهوازShahid Chamran University of Ahvaz
سازمان پدید آورنده
دانشجوی دکتری، دانشگاه شهید چمران اهواز و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد شادگاندانشیار، گروه روان‌شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
استادیار، گروه روان‌شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
شاپا
2588-39172588-6339
