مرور دوره 4, شماره 1 بر اساس موضوع "فرهنگ سازمانی"

در حال نمایش موارد 1 - 1 از 1

  • طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامد‌های خشنودی شغلی 

    افشاری, علی؛ رضائی ملاجق, رسول؛ علی‌نژادیان, سوسن (دانشگاه شهید چمران اهوازShahid Chamran University of Ahvaz, 2017-08-23)
    هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی پیشایندها (اشتیاق شغلی، سلامت سازمانی و فرهنگ سازمانی) و پیامدهای خشنودی شغلی (عملکرد شغلی و تعهد سازمانی) بود. جامعه آماری شامل کلیه معلمان شهر مراغه بود که از بین آن‌ها تعداد 330 نفر با روش ...