با توجه به نقش کلیدی منابع انسانی در خلق مزیت رقابتی و لزوم برنامه­ریزی برای مدیریت این دارایی‌ها، پژوهش حاضر در پی شناسایی استراتژی مدیریت منابع انسانی شرکت و سایر معاونت­ها براساس رویکرد نقاط مرجع استراتژیک (SRP) و تعیین ...