پژوهش در پی نبیین نقش اقدامات منابع انسانی در انگیزه خدمت عمومی با رویکرد روان‌شناختی است. به‌عبارت‌دیگر ضمن تعیین اقدامات منابع انسانی مؤثر بر انگیزه خدمت عمومی، بررسی تأثیر اقدامات منابع انسانی بر انگیزه خدمت عمومی از ...

هدف از این پژوهش طراحی مدلی جهت تعیین عوامل موثر بر برند سازی فردی کارآفرینان شهر اصفهان ‌می­­­­­­­­­‌‌­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌­­­­­­­­­­‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌باشد این پژوهش با توجه ...

کی از تصمیمات کلیدی در سازمان‌ها، انتخاب ‌تامین‌کننده می‌باشد. معمولا فهرستی از تامین‌کنندگان شناسایی شده برمبنای مجموعه‌ای از شاخص ها، ارزیابی ‌می شوند، که این موضوع نشان از یک مسئله تصمیم‌گیری چندمعیاره است. روش‌های متعدد ...

این تحقیق به دنبال شناسایی ادراک­های مثبت و منفی است که مشتریان به تخفیف ارایه شده در فروشگاه­ها نسبت می­دهند. با شناخت ادراک­ها می­توان به مدیریت آن­ها پرداخت و ادراک­های مثبت را تقویت و ادراک­های منفی را بهبود نمود تا ...

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبک رهبری اصیل بر عملکرد شغلی کارکنان با میانجی گری فضیلت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی ...

افول سازمانی پدیده­ای هست که تمام انواع شرکت­ها را در برگرفته و عاملی در جهت تهدید بقاء آن­ها شده است. لذا مطالعه اقدامات شرکت­هایی که افول را تجربه کرده و تلاش نموده­اند از این وضعیت خارج شوند، می­تواند دیدگا­ه­ها و ...

توسعه فناوری عامل اصلی توسعه اقتصادی بلندمدت شناخته شده است. در این راستا تحریک نوآوری به منظور حفظ موقعیت در رقابت جهانی ضروری به نظر می­رسد. طراحی و ارزیابی هر خط مشی نوآوری مستلزم جستجوی روش­هایی برای اندازه­گیری و ...

دنیای امروز دنیای رقابت نزدیک است و شرکتها نیازمند ماندگاری مشتریان یرای بقا و ادامه حیات خود هستند. این حقیقت که نیازها، خواسته ها و انتظارات مشتریان در حال تغییر است، نیاز به پایش مستمر وفاداری مشتریان ضروری است. جلب ...