بررسی راه های عملی تقویت وجدان کاری
دریافت مدرک
FullText
اندازه فایل:
897.7کیلوبایتنوع فايل (MIME):
PDFنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
برای بحث پیرامون این مقوله ابتدا به تعریف «وجدان» و معنای آن در فارسی و عربی و همین طور لاتین (انگلیسی) که زبان علمی مدیریت است می پردازیم و سپس وجدان کار در مدیریت اسلامی (یا جهان بینی الهی) و چگونگی تقویت آن و بعد وجدان کار (Responsiblity) در مدیریت علمی (جهان بینی مادی) مورد بررسی و سپس وجدان کار و مسؤولیت پذیری را از دیدگاه نویسنده و جمعی اساتید دانشگاه های کشور از طریق یک روش تحقیق تجربی (توزیع پرسشنامه) مورد بررسی قرار داده و در نهایت به این نتیجه می رسد که براساس نتایج این تحقیق مؤثرترین راه علمی تقویت وجدان کاری و فعالیت نیروی انسانی نظارت و ارزشیابی دقیق از عملکرد مسئولین و کارکنان در در مجموعه سازمانهای اداری کشور است. در این باره بر اساس دستاوردهای نظری و عملی راه ها و نظریات دیگری ارائه شده است که با مطالعه کامل مقاله به مجموعه مطالب پی خواهید برد.
شماره نشریه
22726تاریخ نشر
1995-12-221374-10-01
