مرور دوره 8, شماره 27 بر اساس موضوع "سیستم کاری تعهد بالا"
در حال نمایش موارد 1 - 1 از 1
-
بررسی تأثیر سیستم کاری تعهد بالا بر تسهیم دانش و نوآوری سازمانی
(دانشگاه سیستان و بلوچستان, 2015-04-21)اگرچه نتایج پژوهشها نشاندهنده تأثیر چشمگیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر نوآوری سازمان است اما این تحقیقات تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر نوآوری را بصورت سیستمی بررسی نکردهاند ضمن اینکه نحوه یا فرآیند تأثیرگذاری ...



