| dc.contributor.author | موسی خانی, مرتضی | fa_IR |
| dc.contributor.author | الوانی, سیدمهدی | fa_IR |
| dc.contributor.author | محمودزاده, ابراهیم | fa_IR |
| dc.contributor.author | علی‌دادی تلخستانی, یاسر | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T03:17:33Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T03:17:33Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T03:17:33Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T03:17:33Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1398-04-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-12-26 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-10-05 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | موسی خانی, مرتضی, الوانی, سیدمهدی, محمودزاده, ابراهیم, علی‌دادی تلخستانی, یاسر. (1398). عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول), 28(92), 35-64. doi: 10.22054/jmsd.2019.10104 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2251-8037 | |
| dc.identifier.issn | 2476-5988 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22054/jmsd.2019.10104 | |
| dc.identifier.uri | http://jmsd.atu.ac.ir/article_10104.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/237627 | |
| dc.description.abstract | دوسوتوانی سازمانی به توانایی در اکتشاف و بهره‌برداری همزمان، اطلاق میشود. برای دستیابی به آن به منابع مختلفی نیاز است که مهمترین منبع، سرمایه اجتماعی است. این مطالعه به دنبال شناسایی عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان در سازمانی دفاعی-صنعتی بود. برای دستیابی به هدف پژوهش، از روش ترکیبی (پژوهشهای کمی و کیفی)، استفاده شد. ابتدا از گروه کانونی استفاده شد و بر مبنای نتایج آن، پرسشنامهای محققساخته تهیه و در سازمان دفاعی توزیع شد. 32 گویه استخراجی از ادبیات و جلسات کانونی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (روش کمترین مربعات جزئی) و در قالب سه نوع سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت. برمبنای نتایج، سرمایه اجتماعی ساختاری با ابعاد هستههای قوی، و روابط سست، سرمایه اجتماعی شناختی با ابعاد ارزشها، چشمانداز و زبان مشترک و سرمایه اجتماعی رابطهای با ابعاد اعتماد، نرمها و هویت دارای بیشترین اهمیت در ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان در سازمان مورد مطالعه بود. | fa_IR |
| dc.format.extent | 477 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علامه طباطبایی | fa_IR |
| dc.publisher | Allameh Tabataba’i University | en_US |
| dc.relation.ispartof | مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Management Studies in Development and Evolution | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22054/jmsd.2019.10104 | |
| dc.subject | اکتشاف | fa_IR |
| dc.subject | بهره‌برداری | fa_IR |
| dc.subject | دوسوتوانی | fa_IR |
| dc.subject | سرمایه اجتماعی | fa_IR |
| dc.subject | سرمایه اجتماعی دوسوتوان | fa_IR |
| dc.title | عوامل موثر بر ایجاد سرمایه اجتماعی دوسوتوان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاد گروه مدیریت، گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه مدیریت استراتژیک، مجتمع دانشگاهی مدیریت و فناوری‌های نرم، دانشگاه صنعتی مالک اشتر | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی،گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین | fa_IR |
| dc.citation.volume | 28 | |
| dc.citation.issue | 92 | |
| dc.citation.spage | 35 | |
| dc.citation.epage | 64 | |
