| dc.contributor.author | الوانی, سید مهدی | fa_IR |
| dc.contributor.author | سید نقوی, میرعلی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T03:17:17Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T03:17:17Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T03:17:17Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T03:17:17Z | |
| dc.date.issued | 2003-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1382-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2016-10-09 | en_US |
| dc.date.submitted | 1395-07-18 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | الوانی, سید مهدی, سید نقوی, میرعلی. (1382). مدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتی. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول), 10(3738), 3-18. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2251-8037 | |
| dc.identifier.issn | 2476-5988 | |
| dc.identifier.uri | http://jmsd.atu.ac.ir/article_4979.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/237534 | |
| dc.description.abstract | مدل امتیازات متوازن (BSC) مدل کیفی و جامع برای مدیریت عملکرد سازمانها است. این مدل با تمرکز بر استراتژیهای سازمان و ایجاد تعادل در حوزه های مهم سازمان - امول مالی، مشتریان یا ارباب رجوع، فرایندهای داخل سازمانی و رشد و یادگیری - سعی در مدیریت و ارزیابی سازمانهای پیچیده دارد. در این مقاله ضمن بیان مفهوم، شیوه کاربرد مدل امتیازات متوازن در سازمان، و نقاط قوت و ضعف آن تشریح شده است. در پایان دلایل کارآمدی مدل مذکور در بخش دولتی بیان گردیده است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 385 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علامه طباطبایی | fa_IR |
| dc.publisher | Allameh Tabataba’i University | en_US |
| dc.relation.ispartof | مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Management Studies in Development and Evolution | en_US |
| dc.subject | مدل امتیازات متوازن | fa_IR |
| dc.subject | سنجش عملکرد | fa_IR |
| dc.subject | بخش دولتی | fa_IR |
| dc.subject | مدل کیفی | fa_IR |
| dc.title | مدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دانشگاه علامه طباطایی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 10 | |
| dc.citation.issue | 3738 | |
| dc.citation.spage | 3 | |
| dc.citation.epage | 18 | |
