مرور دوره 10, 37.38 بر اساس موضوع "سنجش عملکرد"

در حال نمایش موارد 1 - 1 از 1

  • مدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتی 

    الوانی, سید مهدی؛ سید نقوی, میرعلی (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2003-08-23)
    مدل امتیازات متوازن (BSC) مدل کیفی و جامع برای مدیریت عملکرد سازمانها است. این مدل با تمرکز بر استراتژیهای سازمان و ایجاد تعادل در حوزه های مهم سازمان - امول مالی، مشتریان یا ارباب رجوع، فرایندهای داخل سازمانی و رشد و ...