دوره 24, شماره 79

 

ارسال های اخیر

  • تبیین نقش ابعاد شخصیت بر رفتار شبکه سازی 

    حدادیان, علیرضا؛ قربانی, ملیحه (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2016-02-20)
    امروزه شبکه­های ارتباطی نقش اساسی در نوآوری­ها و موفقیت مدیران دارند.به طوری که هرچقدر افراد سازمان­ها مهارت‏های اجتماعی و ارتباطی بیشتری داشته باشند، موفقیت­های بیشتری به­دست می­آورند. هدف از انجام این تحقیق بررسی تأثیر ...

  • نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش سکوت سازمانی 

    الوانی, سیدمهدی؛ واعظی, رضا؛ هنرمند, روح الله (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2016-02-20)
    تحقیق حاضر با هدف تعیین رابطه رفتار سازمانی مثبت­گرا با سکوت سازمانی انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ادارات کل بانک سپه (1905 تن) بوده که با استفاده از فرمول کوکران، 320 تن به روش تصادفی طبقه­ای به­عنوان ...

  • رابطه بین توانمندسازی روان‌شناختی و عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی 

    عباس پور, عباس؛ بدری, مرتضی (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2016-02-20)
       هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه توانمندسازی روان­شناختی با عوامل موثر بهره­وری منابع انسانی است. اینتحقیقازنوعتحقیقاتتوصیفیبودکه

  • تاثیر تضعیف اجتماعی بر تعهد سازمانی و درگیری شغلی 

    فیاضی, مرجان؛ یوسفیان آرانی, وحید (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2016-02-20)
    رفتارهای انحرافی و مخرب سازمانی یا سمت تاریک رفتار سازمانی، در دو دهه گذشته مورد توجه گسترده محققین این حوزه قرار گرفته است. رفتارهای تضعیف­کننده اجتماعی، بدرفتاری­های بین­فردی در ظاهر کم­اثری هستند که در صورت تداوم ...