مقایسه چابکی سازمانی مدارس متوسطه دولتی و غیر‌‌دولتی شهر تهران و ارائه راهکارهایی برای بهبودآن١

Abstract

ﻫﺪف پژوهشﺣﺎﺿﺮ، ﻣﻘﺎﻳﺴﺔ چابکی سازمانی دﺑﻴﺮﺳﺘﺎن­ﻫﺎی پسرانه دوﻟﺘﻲ عادی و ﻏﻴﺮ­دوﻟﺘﻲ ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان ﺑﻮد­. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوة گردآوری داده­ها از نوع توصیفی است. جامعه آماری پژوهش، مدارس متوسطه پسرانه دولتی عادی و غیر­­دولتی شهر تهران می­باشد­، که تعداد 79 مدرسه با استفاده از فرمول کوکران و به ­شیوه نمونه­گیری تصادفی­خوشه­ای چند مرحله­ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامه چابکی سازمانی (پژوهشگر ­ساخته) است. پایایی ابزار با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (چابکی سازمانی «804/0») ارزیابی شد. برای روایی ابزار­ از تحلیل عاملی تأییدی بهره گرفته شد. شاخص­های تحلیل عاملی نشان دادند که پرسشنامهبرازش خوبی دارد.به منظور تجزیه و تحلیل داده­ها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار، درصد) و آمار استنباطی (آزمون­های کولموگروف­- اسمیرنف، تی تست تک نمونه­ای، تیبرای دو گروه مستقل، تحلیل عاملی تأییدی) استفاده شد. یافته­ها نشان داد که: (1) وضعیّت چابکی سازمانی در مدارس متوسطه پسرانه دولتی در مؤلفه­های هوشمندی، شایستگی و انعطاف­پذیری و سرعت پایین­تر از متوسط است. همچنین، وضعیّت مدارس متوسطه پسرانه غیر­دولتی در مؤلفه هوشمندی پایین­تر از متوسط و در مؤلفه شایستگی و انعطاف­پذیری و سرعت در حد متوسط است. به طور کلی مدارس دولتی عادی از نظر چابکی سازمانی در سطح پایین­تر از متوسط و مدارس ﻏﻴﺮ­دوﻟﺘﻲ در سطح متوسط قرار دارند. (2) وضعیّت چابکی سازمانی مدارس دولتی و ﻏﻴﺮ­دوﻟﺘﻲ تفاوت معناداری با یکدیگر دارند. به عبارت دیگر، مدارس ﻏﻴﺮ­دوﻟﺘﻲ نسبت به مدارس دولتی عادی در وضعیت مناسب­تری از نظر چابکی سازمانی قرار دارند.