• ثبت نام
    • ورود به سامانه
    مشاهده مورد 
    •   صفحهٔ اصلی
    • نشریات فارسی
    • مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"
    • دوره 1, شماره 1
    • مشاهده مورد
    •   صفحهٔ اصلی
    • نشریات فارسی
    • مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"
    • دوره 1, شماره 1
    • مشاهده مورد
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    سازمان های غیر دولتی کارآ فرین

    (ندگان)پدیدآور
    مقیمى, دکتر سید محمد
    Thumbnail
    دریافت مدرک مشاهده
    FullText
    اندازه فایل: 
    909.4کیلوبایت
    نوع فايل (MIME): 
    PDF
    نوع مدرک
    Text
    زبان مدرک
    فارسی
    نمایش کامل رکورد
    چکیده
    در ابن مفاله کوشش گردیده تا ضمن تشریح جایگاه سازمان های غبر دولتی و مشخصه های آن، چالشهایی که امروزه این نوع سازمان ها در فرآیند توسعهء پایدار با آن مواجه هستند مورد بررسی فرار گیرد سازمان های غیر دولتی برای.توانمند سازی خود حهت مقابله با جالشهای مورد بررسی ناچارند ظرفیتهای درو نی خود را افزأیش دهند از آنجا که رویکرد کارآفرینی به عنوان راهکار اساسی مورد توجه سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی در دنیا است، لذا سازمان های غیر دو لتی بایستی و یژگی های سازمان های کارآفرینی را در خود ایجاد نمایند تا بتوانند یاسخگوی نیازهای شهروندان باشند. با توجه به این ملأحظات این ویژگی ها در سازمان های غیر دولتی مورد بررسی قرار گرفته أست و در پایان نیز موانع داخلی و محیطی کارآفرینی در سازمان های غیر دولتی مورد نقد و بررسی قرار می گیرد
    کلید واژگان
    توانمند سازی سازمان های غیر دولتی
    چالشهای سازمان های غبر دولتی
    رهبری اجتماعی
    سازمان حمایتی ار تشکلهای مردمی
    سازمان های غیر دولتی (NGOs)
    سازمان های غیر دولتی وابسته به عامهء مردم
    کارآفرینی سازمانی

    شماره نشریه
    1
    تاریخ نشر
    2003-05-22
    1382-03-01
    ناشر
    پردیس فارابی دانشگاه تهران
    College of Farabi, University of Tehran

    شاپا
    2423-6942
    2423-6934
    URI
    https://jomc.ut.ac.ir/article_11423.html
    https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/230926

    Related items

    Showing items related by title, author, creator and subject.

    • پیشایندها و پیامدهای پرسه‌زنی اینترنتی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان هرمزگان) 

      مکی‌زاده, وحید؛ شراعی, فاطمه (دانـشـگـاه پــیــام نـــورPayame Nour University, 2021-10-23)
      با توجه به فراگیری اینترنت و استفاده فزاینده‌ی افراد و سازمان‌ها از فناوری، رفتارهای انحرافی و غیرمرتبط با کار در سازمان‌ها رو به افزایش رفته و سازمان‌ها را با چالش‌های جدی مواجه کرده است. فعالیت‌های آنلاین که با اهداف ...

    • بررسی زایش و به کارگیری نوآوری های مدیریتی در کارآمدسازی عوامل تحقق هدف‌های کارآفرینی سازمانی در سازمان‌های دولتی براساس مدل چهار عاملی زاویر مندوز (4E) (2007) (مطالعه موردی، سازمان‌های دولتی استان مازندران) 

      حلاجیان, ابراهیم (باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی, 2016-04-20)
      زمینه:تحقیق در زمینه کارآفرینی و در سه مقوله؛ کارآفرینی فردی( مستقل )، کارآفرینی درون سازمانی و کارآفرینی سازمانی طبقه بندی می شود تمرکز دارد .      هدف:بررسی زایش نوآوری های مدیریتی و به کارگیری آنها ...

    • ارائه الگوی ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی با رویکرد بیانیه گام دوم انقلاب(مطالعه موردی: مدیران سازمان‌های دولتی استان آذربایجان غربی) 

      خداوندپور, چمران؛ عماری, حسین؛ بیگ زاده, یوسف؛ سنگی نور پور, عباسقلی؛ فقهی فرهمند, ناصر (معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت، درمان و آموزش, 2020-10-01)
      هدف: پژوهش حاضر با موضوع ارائه الگوی ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی با رویکرد بیانیه گام دوم انقلاب(مطالعه موردی: مدیران سازمان‏های دولتی استان آذربایجان غربی) صورت پذیرفت. مواد و روش ها: این تحقیق بر اساس رویکرد تحقیق ...

    مرور

    همه جای سامانهپایگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌هااین مجموعه بر اساس تاریخ انتشارپدیدآورانعناوینموضوع‌‌ها

    حساب من

    ورود به سامانهثبت نام

    آمار

    مشاهده آمار استفاده

    تازه ترین ها

    تازه ترین مدارک
    © کليه حقوق اين سامانه برای سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران محفوظ است
    تماس با ما | ارسال بازخورد
    قدرت یافته توسطسیناوب