| dc.contributor.author | فقیهى, دکتر ابوالحسن | fa_IR |
| dc.contributor.author | سالارزهى, دکتر حبیب الله | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T02:58:19Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T02:58:19Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T02:58:19Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T02:58:19Z | |
| dc.date.issued | 2004-12-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1383-10-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | فقیهى, دکتر ابوالحسن, سالارزهى, دکتر حبیب الله. (1383). تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 2(3) | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2423-6942 | |
| dc.identifier.issn | 2423-6934 | |
| dc.identifier.uri | https://jomc.ut.ac.ir/article_11414.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/230917 | |
| dc.description.abstract | سنجش مدیریت عملکرد شوراهای شهر، شهرداری ها و سایر سازمان های محلی با
الگوی ارزش برتر، تجربه نوین و موفقیت آمیزی در سراسر حوزه های محلی انگلستان است. این مکانیسم ارزیابی در آستانه تبلیغات انتخابات پارلمانی سال 1997 میلادی و تحت تأثیر گرایتس های حزب کارگر از سوی کارشناسان و صاحبان فن ارزیابی و تدوین گردید و از آغاز سال 4000 میلادی همه سازمان های محلی نسبت به اجرای عملکرد ارزش برتر ملزم هستند. مقاله حاضر به معرفی ارزش برتر و ساز و کارهای اجرای این طرح می پردازد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 403 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | پردیس فارابی دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.publisher | College of Farabi, University of Tehran | en_US |
| dc.relation.ispartof | مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Organizational Culture Management | en_US |
| dc.subject | ارزش برتر | fa_IR |
| dc.subject | سنجش عملکرد | fa_IR |
| dc.subject | شوراهای شهر | fa_IR |
| dc.title | تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.citation.volume | 2 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
