بررسی پیامدهای مشغولیت کارکنان در صنعت گاز ایران

Abstract

این پژوهش با هدف تبیین مشغولیت کارکنان و پیامدهای آن در صنعت پالایش گاز ایران انجام گرفت. رویکرد پژوهش ترکیبی (کیفی و کمّی) و به روش مردم‌نگاری است. داده‌های جمع‌آوری و تحلیل شده از مصاحبه با 16 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت پالایش گاز پارسیان و مشاهده‏های خود محقق در میدان پژوهش به دست آمد و به روش تحلیل مضمون تجزیه‌وتحلیل شد. بر مبنای تحلیل مضمون داده‏های پژوهش در بخش کیفی، مشغولیت کارکنان در قالب مشغولیت سازمانی و مشغولیت شغلی و پیامدهای مشغولیت کارکنان به دو دسته پیامدهای فردی و پیامدهای سازمانی تقسیم شدند. در بخش کمّی، جهت برازش اعتبار مدل، اقدام به تهیة پرسشنامة محقق‌ساخته بر اساس الگوی تدوین‌شده از بخش کیفی شد. پس از تأیید روایی و پایایی پرسشنامه‏، توزیع پرسشنامه در حجم نمونة 120 نفری از مدیران و کارشناسان شرکت پالایش گاز پارسیان به روش تصادفی طبقه‏ای متناسب با حجم انجام شد. پس از جمع‌آوری داده‏ها، با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری، الگوی تدوین‌شده به وسیلة نرم‌افزار SMART PLS3 برازش شد که نتایج نشان‌دهندة تأیید الگوی پیشنهادی بود.