| dc.contributor.author | قلی پور, آرین | fa_IR |
| dc.contributor.author | خنیفر, حسین | fa_IR |
| dc.contributor.author | فاخری کوزه کنان, سمیرا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T02:57:44Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T02:57:44Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T02:57:44Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T02:57:44Z | |
| dc.date.issued | 2009-01-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1387-11-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | قلی پور, آرین, خنیفر, حسین, فاخری کوزه کنان, سمیرا. (1387). اثرات خودشیفتگی مدیران بر آشفتگی سازمانها. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 6(18), 79-93. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2423-6942 | |
| dc.identifier.issn | 2423-6934 | |
| dc.identifier.uri | https://jomc.ut.ac.ir/article_22771.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/230717 | |
| dc.description.abstract | تصمیمات مدیران سازمان و تفکرات آن‌ها نقشی سرنوشت‌ساز در پیش‌برد اهداف سازمانی دارد. لذا شناسایی ویژگی‌های شخصیتی مدیران به ویژه خودشیفتگی که تصمیمات آن‌ها را متأثر می‌سازد و می‌تواند دلیل عدم شایستگی و بی‌کفایتی‌های مدیریتی در سطوح مختلف مدیریت و رهبری سازمان باشد، حایز اهمیت می‌باشد. در دهه‌های اخیر مباحث مربوط به خودشیفتگی مدیران در ادبیات مدیریت ظهور کرده و تأثیرات آن بر سبک مدیریتی مورد بحث قرار گرفته و افق‌های جدیدی را پیش روی محققان قرار داده است. در این مقاله تلاش می‌شود تا اثرات خودشیفتگی مدیران در سازمانها و پیامدهای حاصل از آن تبیین شود. | fa_IR |
| dc.format.extent | 192 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | پردیس فارابی دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.publisher | College of Farabi, University of Tehran | en_US |
| dc.relation.ispartof | مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Organizational Culture Management | en_US |
| dc.subject | انکار | fa_IR |
| dc.subject | بدگمانی | fa_IR |
| dc.subject | برتری جویی | fa_IR |
| dc.subject | خودشیفتگی | fa_IR |
| dc.subject | سازمان. | fa_IR |
| dc.title | اثرات خودشیفتگی مدیران بر آشفتگی سازمانها | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار دانشکده مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 6 | |
| dc.citation.issue | 18 | |
| dc.citation.spage | 79 | |
| dc.citation.epage | 93 | |
