دوره 11, شماره 2

 

ارسال های اخیر

  • بررسی تأثیر پایبندی به وظایف دینی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش(مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان شهریار) 

    کردنائیج, اسدالله؛ بخشی زاده, علیرضا؛ علی پور, مهدی؛ جعفرزاده کناری, مهدی (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2013-07-23)
    پژوهش حاضر با هدف سنجش تأثیر پایبندی یا التزام به وظایف دینی بر تعهد سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان شهریار انجام شد. برای گردآوری داده­ها از دو پرسشنامه استفاده شد. ضریب پایایی آن­ها بر حسب آلفای کرونباخ، به ترتیب، برابر ...

  • معنویت سازمانی گامی مؤثر در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB)(مورد: شهرداری زاهدان) 

    طالقانی, غلامرضا؛ محمدی, مصطفی؛ رستمی, حسین (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2013-07-23)
    معنویت سازمانی از جمله دریچه­های نوینی است که در حوزه رفتار سازمانی گشوده شده و می­تواند مشتمل بر دیدگاه دینی باشد. معنویت می­تواند مشتمل بر دیدگاه دینی باشد. در هر صورت از لحاظ تاریخی علاقه به معنویت ریشه در مذاهب و ادیان ...

  • راهبردشناسی مدیریت بحران در سیره زینب کبری(علیهاالسلام) 

    پوررستمی, حامد (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2013-07-23)
    اگر بحران را زمان «خطر» یا «نگرانی» تعریف کرده و آن را وضعیتی بدانیم که خارج شدن از آن مشکل است، بدون تردید فضای دهه 60 هجری قمری از بحرانی­ترین برهه­های تاریخ است و مدیریت این بحران، مدل و برنامه جامعی می­طلبید که در آن ...

  • بررسی تأثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی 

    مرادی, محمود؛ یاکیده, کیخسرو؛ عبداللهیان, فرزانه؛ صفردوست, عاطیه (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2013-07-23)
    خطا و شکست‌های سازمانی نزدیک به دو دهه است که به عنوان منبعی مؤثر در ارتقا یادگیری سازمانی مورد توجه واقع شده است. استقرار فرهنگ مدیریت خطا در سازمان به عنوان راهکاری است که یادگیری از خطاهای سازمانی را تسهیل کرده و موجب ...

  • شناسایی عوامل مؤثر بر ماندگاری کارکنان دانشی در شرکت پالایش و پخش فرآورده¬های نفتی ایران 

    قلی پور, رحمت الله؛ امیری, علی نقی؛ مهدی زاده, محمدرضا؛ زمانی فر, محسن (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2013-07-23)
    در مدیریت دانش حفظ و نگهداری کارکنان دانشی و پرورش ظرفیت یادگیری آن­ها نقش تعیین کننده­ای در موفقیت و کسب مزیت رقابتی برای سازمان دارد. در این پژوهش هدف شناسایی عواملی است که بر ماندگاری کارکنان دانشی تأثیر دارد. محققان و ...

  • سازمان اخلاقی و تأثیر آن بر مسئولیت اجتماعی سازمان در ستاد وزارت جهاد کشاورزی 

    عباسی, منصوره؛ فیضی, طاهره (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2013-07-23)
    هدف این پژوهش بررسی سازمان اخلاقی و تأثیر آن بر مسئولیت اجتماعی سازمان در وزارت جهاد کشاورزی است. در این پژوهش پنج فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است. نمونه پژوهش شامل 313 نفر از کارکنان ستاد وزارت جهاد کشاورزی است که با روش ...

  • پاسخگویی پلیس: ارایه الگوی بومی برای ارتقای روابط مردم و نیروی انتظامی 

    فقیهی, ابوالحسن؛ نداف, بشیر (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2013-07-23)
    پاسخگویی همواره از مفاهیم کلیدی و مهم مدیریت دولتی بوده است؛ ولی پاسخگویی در سازمان‌هایی که مردم روزانه با آن سروکار دارند از اهمیت خاصی برخوردار است. نیروی انتظامی در زمره این گونه سازمان‌ها محسوب می‌شود که پاسخگویی آن ...