دوره 9, شماره 23

 

ارسال های اخیر

  • بررسی و تحلیل عوامل سنجش مدیریت استعداد (مطالعه موردی صنعت ماشین‌آلات و تجهیزات صنعتی ایران) 

    حاجی‌کریمی, عباسعلی؛ سلطانی, مرتضی (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2011-07-23)
    مدیریت استعداد عبارت از انجام یک سری فعالیت‌های یکپارچه به منظور تضمین جذب، نگهداری، انگیزش و توسعه کارکنان مستعد مورد نیاز در حال حاضر و در آینده توسط سازمان. این تحقیق در پی شناسایی عوامل سنجش مدیریت استعداد بوده و بدین ...

  • ارزیابی عملکرد اداره مخابرات شهرستان آباده بر اساس رضایت ارباب رجوع 

    عطافر, علی؛ امری, الهام (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2011-07-23)
    در پژوهش حاضر تلاش شده است تا عملکرد اداره مخابرات شهرستان آباده را بر اساس رضایت ارباب رجوع مورد مطالعه و ارزیابی قرار دهد. این پژوهش به صورت کتابخانه‌ای و میدانی صورت پذیرفته و روش تحقیق، توصیفی ـ پیمایشی و از شاخه ...

  • پارادایم کوانتومی در علم مدیریت 

    محمد هادی, فریبرز (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2011-07-23)
    در قرن بیست و یکم تعامل میان رشته های علمی مختلف بر تلاش در جهت بازتعریف رویکردها و مدل های ذهنی متمرکز گردیده است. پیشرفت های بزرگ علم فیزیک و شکل گیری فیزیک کوانتومی ، موجب ارتقاء درک و شناخت انسان در مورد پدیده های ...

  • تغییر در مفهوم پاسخ‌گویی عمومی در رویکردهای مختلف مدیریت دولتی 

    نرگسیان, عباس (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2011-07-23)
    پاسخگویی عمومی از نشانه‌های اداره مدرن و دموکراتیک می باشد. مفهوم پاسخگویی به یکی از موضوعات مهم در ادبیات حکمرانی بدل گشته است. مسئله پاسخگو نگه داشتن سیاست مداران و مدیران دولتی در محیط جدید حکمرانی، جایی که ابزارهای ...

  • معرفی روش‌شناسی نظریه‌ داده بنیاد برای تحقیقات اسلامی (ارائه یک نمونه) 

    مهرابی, امیر؛ خنیفر, حسین؛ امیری, علی؛ زارعی متین, حسن؛ جندقی, غلامرضا (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2011-07-23)
    امروزه ضرورت بومی سازی نظریه ها به ویژه درعلوم انسانی ، به خواست عمومی جامعه علمی ایران تبدیل شده است . بهره گیری از «متون اسلامی» برای نظریه پردازی درعرصه های نوین ، یکی از رویکردهای مناسب بومی سازی است که روز به روز در ...

  • رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه‌ای در معاونت تولید قطعات پرسی شرکت ایران خودرو) 

    رحمان سرشت, حسین؛ رادمرد, سیدقادر؛ گلوانی, محمد (پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2011-07-23)
    امروزه دانش، به منزله منبعی ارزشمند و استراتژیک و نیز یک دارایی مطرح است و ارایه محصولات و خدمات با کیفیت مناسب و اقتصادی، بدون مدیریت و استفاده صحیح از این منبع ارزشمند، امری سخت و بعضا ناممکن است. از سوی دیگر، پرداختن ...