مرور دوره 17, شماره 3 بر اساس موضوع "رویکرد آمیخته"
در حال نمایش موارد 1 - 1 از 1
-
شناسایی و ارزیابی عوامل مؤثر بر قلدری در محیط کار (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی شهر بندرعباس)
(پردیس فارابی دانشگاه تهرانCollege of Farabi, University of Tehran, 2019-09-23)یکی از هدفهای مهم روانشناسان صنعتی و دستاندرکاران سازمانی توصیف و تبیین رفتارهای سازمانی است. در این میان قلدری در محل کار مشکلی گسترده در زندگی کاری و یکی از خطرهای شغلی مربوط به محیط کار است که اگر نادیده گرفته شود، ...



