مرور دوره 5, شماره 2 بر اساس عنوان
در حال نمایش موارد 1 - 7 از 7
-
تحلیل عوامل مؤثر بر توسعة فناوری اطلاعات و ارتباطات در کسبوکارهای کارآفرینانه (مورد مطالعه کسبوکارهای کوچک و متوسط کشاورزی استان زنجان)
(باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی, 2015-10-23)چکیده زمینه: یکی از راهبردهای اصلی به منظور توسعةکسبوکارهای کوچک ومتوسطکارآفرینانه در بخش کشاورزی بهکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات است. به همین منظور ...
-
رابطة رهبری خدمتگزار و خلاقیت: بررسی نقش واسطهای اعتماد سازمانی
(باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی, 2015-10-23)زمینه: رسالت مهم سازمان آموزشوپرورش ایجاد ابتکار و خلاقیت است چراکه زیربنای اصلی شخصیتها و دیدگاههای افراد را به وجود میآورد. ازآنجاییکه فرصت نهایی برای هرگونه تغییر و اصلاحی در آموزشوپرورش در دست، مغز و قلب کسانی ...
-
رابطة ساده و چندگانة قدرت تحمل ابهام و جوّ عاطفی خانواده با خلاقیت شناختی
(باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی, 2015-10-23)زمینه: خلاقیت را توانایی انسان در تفکر، استنباط، حل مسئله و توسعة فرایندهای فکری تعریف کردهاند. از جمله سازههایی که بر خلاقیت دانشجویان تأثیر معناداری دارد قدرت تحمل ابهام و جوّ عاطفی خانواده است. هدف: ...
-
مقایسة تأثیر روش تدریس بایبی و سنتی بر میزان خلاقیت و بارشناختی در درس شیمی
(باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی, 2015-10-23)زمینه: الگوهای منفعل تدریس سنتی در عرصة تعیلموتربیت برای کاربست تفکر خلاق به دلیل ناآشنایی با الگوهای جدید افزایش خلاقیت، کافی نیست. هدف: هدف از این پژوهش بررسی تأثیر روش تدریس بایبی و سنتی بر میزان ...
-
نظریة زمینهای تدریس خلاق: رویکردی فرهنگی به تدریس در آموزش عالی
(باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی, 2015-10-23)زمینه: ما هم اکنون در آستانة عصر شتابندگی تاریخ هستیم. ازاینرو، بهکارگیری روشهای تدریس خلاق از ضرورتهای نظام آموزش عالی محسوب میشود. هدف: هدف اصلی این پژوهش بررسی فرهنگ تدریس خلاق در آموزش عالی است. ...
-
نقش ارتباطات سازمانی اثربخش و اعتماد سازمانی در توسعه و بهبود نوآوری سازمانی مدارس
(باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی, 2015-10-23)زمینه: پژوهشها نشان میدهد که سازمانهایی که تأکید بیشتری بر ارتباطات سازمانی اثربخش و اعتماد سازمانی دارند نسبت به دیگر سازمانها موفقترند. به همین دلیل در چند دهه اخیر، توجه ارتباطات سازمانی اثربخش ...
-
هنجاریابی آزمون خلاقیت هیجانی آوریل
(باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی, 2015-10-23)زمینه: پاسخهای هیجانی خلاق درجهها و انواع گوناگونی دارند: در پایینترین سطح، خلاقیت هیجانی کاربرد مؤثر هیجانات موجود پیشین را شامل است که در یک فرهنگ موردپذیرش و متداول است. در سطح پیچیدهتر بعدی این پاسخها مشتمل ...



