| dc.contributor.author | امیرتاش, علی محمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | مظفری, سید امیر احمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | مهری, کاظم | fa_IR |
| dc.contributor.author | جنانی, حمید جنانی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T01:51:41Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T01:51:41Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T01:51:41Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T01:51:41Z | |
| dc.date.issued | 2011-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1390-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2010-11-09 | en_US |
| dc.date.submitted | 1389-08-18 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | امیرتاش, علی محمد, مظفری, سید امیر احمد, مهری, کاظم, جنانی, حمید جنانی. (1390). مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران. مدیریت بهره‌وری, 5(217), 111-130. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2716-9979 | |
| dc.identifier.issn | 2476-7298 | |
| dc.identifier.uri | http://jpm.iaut.ac.ir/article_519354.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/207740 | |
| dc.description.abstract | هدف از این تحقیق، مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی است. روش تحقیق نیمه تجربی و از نوع بعد از وقوع است. متغیر مستقل، دو جامعه تحت بررسی و متغیر تابع، لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی است. آزمودنی ها عبارت بودند از 115 هیأت علمی تربیت بدنی و 218 هیأت علمی غیرتربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی مراکز استان های ایران، که بر اساس جدول مورگان و به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسش نامه های لنگرهای شغلی شاین و تعهد سازمانی میر و آلن که پس از اعتباریابی بین آزمودنی ها توزیع شد. نتایج به دست آمده نشان داد که بین لنگرهای شغلی اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی در برخی مولفه ها تفاوت معنی داری وجود دارد و در مورد تعهد سازمانی تفاوتی بین دو گروه مشاهده نشد. در بررسی ارتباط بین لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی ارتباط معنی داری بین لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی مشاهده شد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 508 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت بهره‌وری | fa_IR |
| dc.subject | لنگرهای شغلی | fa_IR |
| dc.subject | تعهد سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | هیأت علمی تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی | fa_IR |
| dc.title | مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی بین اعضای هیأت علمی تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | علمی پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاد گروه تربیت بدنی،واحد علوم و تحقیقات ،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه تربیت بدنی، واحد علوم تحقیقات تهران ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکترا مدیریت تربیت بدنی واحد علوم تحقیقات تهران ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار گروه تربیت بدنی ،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 5 | |
| dc.citation.issue | 217 | |
| dc.citation.spage | 111 | |
| dc.citation.epage | 130 | |
